Jobbeschreibung
Sicherstellung einer hohen Pflegequalität in Einrichtungen ist die wichtigste Aufgabe der Pflegedienstleitung. Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:
* Pflegequalitätsmanagement: Sicherstellung, dass alle Mitarbeiter verpflichtet sind, hohen Pflegestandards zu erreichen.
* Qualitätsentwicklung: Die Pflegedienstleitung soll die Qualitätsmanagementprozesse ständig verbessern und optimieren.
* Pflege- und Betreuungsprozessgestaltung: Die Gestaltung des Pflege- und Betreuungsprozesses umfasst Planung, Organisation und Optimierung des Mitarbeitereinsatzes sowie die Führung der Mitarbeiter.
* Mitarbeiterentwicklung: Die Pflegedienstleitung ist für die Weiterentwicklung und Führung der Mitarbeiter verantwortlich, um sicherzustellen, dass sie ihre Aufgaben erfolgreich erfüllen können.
Für diese Position werden folgende Qualifikationen und Fähigkeiten erforderlich:
* Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fach wie Gesundheitswesen, Sozialarbeit oder Ähnlichem
* Praktische Erfahrung im Pflegewesen, insbesondere in der Leitung von Einrichtungen
* Hohe Kommunikations- und Leadershipfähigkeiten, um Mitarbeiter effektiv zu führen und motivieren
* Kenntnisse über gesetzliche Vorschriften und Richtlinien im Pflegewesen
Die ausgewählten Kandidaten erhalten eine faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei ihrer Karriereentwicklung und bieten eine familienfreundliche Arbeitsumgebung an.