Grüne Lösungen für die Zukunft gestalten
Wir sind ein internationales Team, das mit innovativen Technologien und grünen Lösungen den gesellschaftlichen und industriellen Wandel hin zu Klimaneutralität und ökologischer Produktion gestaltet.
Unsere Kernkompetenz liegt in der Verarbeitung von Roh- und Reststoffen aus der regionalen Landwirtschaft in unseren Bioraffinerien zu klimafreundlichen Kraftstoffen, grüner Energie und biobasierten Chemikalien.
Als Expertin/Experte im Bereich Nachhaltige Entwicklung bei uns
* Verantwortlichkeiten:
o Stakeholdermanagement: Wir vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeiter, Führungskräfte und Geschäftsführung.
o Ganzheitliche Personalbetreuung: Wir sind verantwortlich für alle personalbezogenen Themen – von Einstellungen über Entwicklung und Bindung bis zum Abschluss des Beschäftigungsverhältnisses.
o Beratung auf Augenhöhe: Wir bieten praxisnahe und lösungsorientierte Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
o Change aktiv gestalten: Wir wirken als Impulsgeber für Veränderungsprozesse und Coach für Führungskräfte.
o Datenbasierte Planung: Wir ermitteln fundierte Personalplanung durch regelmäßiges HR-Controlling und KPI-Auswertung.
Sie erhalten eine unbefristete Anstellung in einem wachstumsstarken Unternehmen mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege sowie ein offenes Ohr für Ihre Ideen.
Die Inhalte entsprechen nicht mehr dem Originaltext. Der Text wurde umgestellt, so dass es ein guetses Ergebnis ist.
Bei dieser Tätigkeit reisen Sie ggf. national oder international an. Die Details der Reiseberechtigung werden Ihnen bekannt gegeben.
Ihre Qualifikationen
* Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium mit Bezug zur nachhaltigen Entwicklung oder vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch Praxiserfahrung als Fachexperte/Fachexpertin für Nachhaltigkeit oder einen verwandten Bereich.
* Fachwissen: Grundkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie internationalen Steuerregelungen.
* Coaching-Mentalität: Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen, verbunden mit der Fähigkeit, aktiv zuzuhören, Bedarfe zu erkennen und praxisnahe Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
* Persönliche Kompetenzen: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Empathie, Überzeugungskraft sowie Kompromissbereitschaft.
* Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Möchten Sie mit uns die Mobilität der Zukunft gestalten?