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Jennifer Bessner
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Mail: bessner.jenny@gmx.de
Tel.:
ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck Straße 29, 70736 Fellbach
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Verstärke unser Team als
Software-Entwickler Diagnose (m/w/d) Automotive
Fellbach
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Entwicklung neuer Diagnosesysteme und -tools
* Begleitung der Entwicklungsschritte für unsere Kunden von der Planung bis zur Realisierung, Qualitätssicherung und Betreuung der einzelnen Komponenten
* Anwendung moderner Fahrzeugdiagnosesysteme im Entwicklungs- und Versuchsumfeld
* Durchführen von Fehleranalysen bei Feldproblemen am Fahrzeug und Entwicklung kreativer Lösungen für diese Probleme
* Entwicklung komplexer Inbetriebnahme- und Diagnoseprozesse sowie Sicherung der Mobilität im Bedarfsfall
* Analyse, Aufbereitung und Darstellung von Testergebnissen (Reporting)
* Unterstützung bei Auswahl, Einführung und Implementierung von Test-Equipment / Test-Software
* Veröffentlichung von GFS (Geführte Fehlersuche) sowie die dazugehörigen Produktinformationen und kontinuierliche Entwicklung der dafür notwendigen Tools und Prozesse
DEIN PROFIL:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
* Fundierte Kenntnisse in gängigen Programmiersprachen im Diagnoseumfeld
* Erfahrung bei der Gestaltung von Prozessen zur Verbesserung der Softwarequalität, idealerweise als Schnittstelle in einem interdisziplinären Umfeld
* Kenntnisse im Bereich der Produktentstehung und Produktentwicklung im Automotive Umfeld
* Kenntnisse im Umgang mit Fahrzeugdiagnose sind vorteilhaft
* Als motivierter Teamplayer finden Sie die richtigen Lösungen für die Probleme unserer Kunden und arbeiten dabei strukturiert und voller Leidenschaft für das Automobil
* Eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise gepaart mit einer offenen, kommunikativen Art
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras : Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen