IT-Sicherheits- und Resilienz-Ingenieur
Bewerber, die von einer starken Sicherheitskultur geprägt sind, kommen in dieser Rolle auf ihre Kosten. Hier wird Ihr Fachwissen umfassend gefördert und ein ausgeglichenes Arbeitsumfeld gesucht, das Sie bestmöglich entwickeln lässt.
Jobbeschreibung:
Die Abteilung IT-Governance & Cyber Defence sorgt konzernweit für eine sichere, transparente und effiziente IT-Umgebung. Das Schwerpunkt liegt hierbei auf der operative IT-Sicherheit. Unser Team ist bereit, diese Herausforderung mit Ihnen gemeinsam anzunehmen. Wir suchen also nach bewährten IT-Fachkräften mit einem starken Fokus auf operative IT-Sicherheit, die zur weiteren Professionalisierung unseres Teams beitragen möchten.
* Steuerung der Weiterentwicklung von IT-Sicherheitslösungen
* Detektion von Auffälligkeiten
* Beratung der IT-Einheiten in Punkto IT-Sicherheit
* Steuerung des Berechtigungsmanagements der FI TS innerhalb des Dezernates Informationstechnologie
* Identifikation von IT-Risiken
Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT-Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation/Weiterbildung
* Mehr als fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Schwachstellenmanagement in regulierten Umgebungen (Banken, Versicherungen, KRITIS)
* Zertifizierungen wie CISSP, CISM, CEH, CompTIA Security+ oder vergleichbar
* Verständnis von IT-Infrastrukturen (Server, Clients, Netzwerke, Cloud-Umgebungen) und deren Härtung
* Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von konzernweiten Sicherheitsinitiativen oder Veränderungsprojekten
* Erkennen und Umsetzen der Bedürfnisse interner Kunden unter Berücksichtigung aller Erfordernisse
* Eigenständige Bewertung komplexer Sachverhalte und lösungsorientierte Bearbeitung dieser mittels geeigneter Methoden auch in übergeordneten Zusammenhängen
* Verhandlungssicherheit: Deutsch C1, Englisch B2/C1
* Exzellente Präsentations- und Moderationsskills
* Adressatengerechte Argumentation und Durchsetzungskraft bis auf Management-Ebene
Über uns:
* Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
* Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie Teilzeit)
* Attraktive betriebliche Altersversorgung
* Umfassendes Gesundheitsmanagement (Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
* Interessante Leasingmöglichkeiten (z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone)
* Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
* Mehrere Kindertagesstätten