* Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
* Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Informationen
* Ansprechpartner/ in für Mitarbeiter innen, Führungskräfte und externe Stellen (Behörden, Krankenkassen, Versicherungen) in allen abrechnungsbezogenen Fragen
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
* Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken für HR und Management
* Betreuung von Jahresabschlussarbeiten (z. B. Lohnsteuerbescheinigungen, SV‑Meldungen, Jahresmeldungen)
* Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse
* Enge Zusammenarbeit mit HR-Administration, Finance und externen Dienstleistern
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Payroll (Industriebetrieb oder 3-Schicht-System) – idealerweise als Senior oder in vergleichbarer Funktion
* Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
* Erfahrung im Umgang mit gängigen Entgeltabrechnungssystemen (z. B. SAP HCM, DATEV, LOGA, UKG oder vergleichbare Systeme)
* Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
* Hohe Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
* Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an Teamarbeit
* Gute Englischkenntnisse