Als IT-Systemingenieur im Bereich Personalwesen bist du für die Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Systeme verantwortlich. Du arbeitest eng mit SAP HCM, Workday und weiteren HR-nahen Tools zusammen.
Ihre Hauptaufgaben:
* Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme
* Analyse und Verbesserung von Funktionalitäten und Prozessen
* Automatisierung personalwirtschaftlicher Prozesse
Zur Erfüllung dieser Aufgaben benötigen wir jemanden mit folgenden Qualifikationen:
* Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von HR-Systemen
* Routiniert im Umgang mit MS Office, analytisches Denkvermögen und Verständnis für komplexe Zusammenhänge
Sie bringen:
Fachkenntnisse in der Mitarbeiterführung und -unterstützung
Komunikationsfähigkeit zum Arbeiten in einem Team
Das Gesuchte bringt:
Eine positive Einstellung zu Veränderungen und Herausforderungen
Nachhaltige Ziele auf dem Gebiet der Digitalisierung und Automatisierung
Die Vorteile:
Weitreichende Perspektiven innerhalb eines dynamischen Unternehmens
Möglichkeiten zur Weiterbildung und fachlichen Entwicklung