Description
Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:
1. Strategische Beschaffung: Entwicklung und Implementierung einer langfristigen Einkaufsstrategie für Motorkomponenten, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens sicherzustellen.
2. Vertragsmanagement: Verhandlung und Abschluss von Rahmenvereinbarungen mit Lieferanten, Sicherstellung der Einhaltung vertraglicher Vereinbarungen und kontinuierliche Optimierung der Vertragsbedingungen.
3. Marktanalyse: Aufmerksame Beobachtung des Marktes für Motorkomponenten, Identifizierung von Trends und Entwicklungen sowie Bewertung neuer Technologien und Lieferanten.
4. Kostenmanagement: Durchführung von Kostenanalysen, Identifizierung von Einsparpotenzialen und Umsetzung von Kostensenkungsmaßnahmen.
5. Lieferantenmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Lieferanten, Durchführung von Lieferantenbewertungen und -entwicklung.
6. Projektarbeit: Aktive Teilnahme an Projekten zur Verbesserung der Beschaffungsprozesse und Einführung neuer Produkte.
Qualifikationen - Was wir uns wünschen:
7. Abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
8. Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägtes Kostenbewusstsein.
9. Analytische Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte zu verstehen und zielgerichtete Entscheidungen zu treffen.
10. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
11. Technisches Fachwissen, idealerweise im Bereich Motorentechnik, ist von Vorteil.
12. Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und zur Teamarbeit.
13. Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Dopplung im Original, hier korrigiert).
14. Sicherer Umgang mit MS Office und SAP.
15. Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
16. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
17. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
18. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
19. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
20. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
21. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
22. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner
Kathrin Kimmel
E-Mail:
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent