Jobsuche nach Führungskraft im Bereich Talentmanagement
Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unseren Teams erfolgreich zu einem professionellen IT-Serviceleistungsanbieter führen kann. Die Person sollte ein starkes Interesse an Leadership und einer effizienten Arbeitsweise haben.
Ihre Aufgaben
* Die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams für strategische HR-IT-Lösungen um Personalentwicklung, Talent Management und Mitarbeiterbindung
* Steuerung, Koordination und Priorisierung von Projekt- und Implementierungsaktivitäten z.B. in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Performance und Offboarding
* Analyse und Umsetzung von Kunden- und Geschäftsanforderungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und anderen angrenzenden Bereichen/Abteilungen in nachhaltige und standardisierte Datenmanagementlösungen
* Gestaltung einer unternehmensweiten HR-Plattform zur Talenterkennung, Potenzialentwicklung und Mitarbeiterbindung
* Sicherstellung der Integration mit angrenzenden Systemen (z.B. Employee Central) sowie Einhaltung von Governance-, Datenschutz- und Compliance-Vorgaben
Qualifikationen
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-IT, Talent Management oder vergleichbaren HR-Systemlandschaften
* Erste Führungserfahrung wünschenswert – alternativ hohe Eigeninitiative und Interesse an Leadership
* Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Teamfokus sowie unternehmerisches Denken und Handeln
* Eigeninitiative und Teamfähigkeit
* Hohes Maß an Selbstreflexion und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
Vorteile
* Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
* Flexibles und mobiles Arbeiten
* Freiräume für kreatives Arbeiten
* Krisensicherer Arbeitsplatz
* Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Mitarbeitervorteile & Rabatte
Unser Unternehmen
Als IT-Dienstleister bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.