Ich übernehme die Verantwortung für den Aufbau eines neuen Fachgebiets für Operative Qualitätssicherung und leiste so einen aktiven Beitrag zum Gelingen der Energiewende. Das macht diesen Job für mich interessant: In dieser Position kann ich meine langjährige Erfahrung in der Führung von Teams, meine ausgeprägte Fähigkeit im Stakeholdermanagement sowie meine strategische und ergebnisorientierte Arbeitsweise gezielt einsetzen, um das Stromnetz der Zukunft mitzugestalten. Ich übernehme den Aufbau sowie die disziplinarische und fachlich-strategische Führung eines Teams und entwickle dieses kontinuierlich weiter. Meine Aufgaben: • Als Führungspersönlichkeit baue ich ein leistungsstarkes Team für Operatives Qualitätsmanagement auf, entwickle Mitarbeitende gezielt weiter und schaffe ein Umfeld, das auf Zusammenarbeit, Verantwortung und hohe Qualitätsstandards ausgerichtet ist, • Als Netzwerker*in und Stakeholdermanager*in gestalte und steuere ich proaktiv die Zusammenarbeit mit zentralen Stakeholdern – insbesondere innerhalb des Kompetenzzentrums Technische Planung und Realisierung, den Geschäftsbereichen, dem Einkauf sowie weiteren internen und externen Partnern – und schaffe so eine nachhaltige Abstimmung und breite Akzeptanz, • Mit unternehmerischem Verantwortungsbewusstsein identifiziere und priorisiere ich die Qualitätsanforderungen von 50Hertz und vertrete diese sowohl intern als auch gegenüber unseren Partnerunternehmen. Gemeinsam mit meinem Team und angrenzenden Bereichen etabliere und entwickle ich nachhaltige Qualitätssicherungsprozesse, • Als Gestalter*in treibe ich gemeinsam mit meinem Team und relevanten Stakeholdern – insbesondere der IT – die strategische Einführung und Skalierung digitaler Lösungen in der Qualitätssicherung voran und sorge für deren nachhaltige Verankerung im Unternehmen. Meine Kompetenzen: • Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in einem ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Fachgebiet, • Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement oder - Sicherung, • Erste Führungsverantwortung (mind. 2 Jahre), • Erfahrung bei der Planung und Durchführung von Audits, Inspektionen und Abnahmen, • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift, • Reisebereitschaft. Kein Muss, aber von Vorteil: • Grundkenntnisse der wirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft. Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, • Keine Kernarbeitszeit, • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.