Nottuln
ab sofort Stellen-Nr.: 162799
REMONDIS AS-CONTROL ist der Full-Service Spezialist für Abscheideranlagen innerhalb der REMONDIS-Gruppe. Von der kompetenten Beratung über die Planung bis hin zur Wartung und Instandhaltung bieten wir unseren Kunden ganzheitliche Lösungen für alle Anforderungen rund um Abscheideranlagen. Mit unserem erfahrenen Team gewährleisten wir effiziente, zuverlässige und nachhaltige Dienstleistungen.
Ihre Aufgaben
So sieht Ihr Tag bei uns aus
1. In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die Instandsetzung von Abscheideranlagen vor Ort bei unseren Kunden
2. Ihr Arbeitsgebiet ist der Raum Nordrhein-Westfalen (Projektbezogen auch Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland oder Niedersachsen)
3. Für Ihre Einsätze stellen wir Ihnen ein Firmenfahrzeug zur Verfügung, mit dem Sie in der Regel direkt von zu Hause aus starten können
Ihr Profil
Ihre Qualifikationen auf einen Blick
4. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse BE / C1 / C1E (BE-Minimalanforderung)
5. Idealerweise verfügen Sie über handwerkliches Geschick oder eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
6. Als absoluter Teamplayer stehen Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit ganz oben auf Ihrer Liste
7. Sie haben ein kundenfreundliches Wesen und können sich gut in der deutschen Sprache verständigen
8. Eine Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen bringen Sie mit (nicht regelmäßig oder überwiegend)
Unser Angebot
Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
9. Rahmenbedingungen: Einen systemrelevanten und dauerhaften Arbeitsplatz innerhalb eines krisensicheren Unternehmens, betriebliche Altersvorsorge über einen Rahmenvertrag und einen Arbeitgeberzuschuss auf vermögenswirksame Leistungen
10. Mitarbeiterrabatte: Empfehlungsprogramm für das Werben neuer Mitarbeiter, Corporate Benefits, Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket u. v. m
11. Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung durch die Kollegen
12. Entwicklung: Optimale Karrierechancen durch individuelle und fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
13. Team: Wertschätzender Umgang, angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld
14. Sicherheit: Geregelte Arbeitszeiten und pünktliche Gehaltszahlungen sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege