Wir fördern die akademisierte Pflegepraxis und leisten damit einen Beitrag sowohl für eine optimale Patientenversorgung als auch die Weiterentwicklung des Berufsstandes. Aus diesem Grund setzen wir ein Modellprojekt um, in dessen Rahmen erstmalig pflegerische Vorbehaltsaufgaben und heilkundliche Tätigkeiten definiert und von Primary Nurses auf den Pflegestationen übernommen werden. Als Primary Nurse sind Sie übergeordnet in der Patientenversorgung tätig und steuern den Pflegeprozess eines Pflegebereichs.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
* eine Kombination aus Primary Nursing und APN auf einer Station der Allgemeinpflege in Team mit 1-2 weiteren Kolleg/innen
* Übernahme von pflegerischen Vorbehaltsaufgaben in der direkten Patientenversorgung
* Übernahme heilkundlicher Aufgaben im Rahmen eines Modellprojekts, z.B. Venenpunktion und Wundversorgung
* Qualitätssicherende Maßnahmen in der Pflegeplanung und Dokumentation
* Durchführung von Pflegevisiten
* Teilnahme und Organisation von klinischen Studien und Schulungen
* Einarbeitung neuer Kolleg/innen
Sie haben folgendes Profil:
* eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann
* mindestens zweijährige Berufserfahrung in der akutstationären Pflege mit einem Stellenumfang von mind. 60%
* Bachelor-Abschluss in angewandter Pflegewissenschaft oder klinischer Pflege mit Fokus auf die Patientenversorgung
* Wir bieten für Studieninteressierte und Studenten eine umfassende Studienförderung an
* ausgeprägte methodische und kommunikative Fähigkeiten
Wir bieten Ihnen:
* eine spannende Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem völlig neuartigen Konzept
* Tarifliche Eingruppierung in die Entgeltgruppe P10 AVR Caritas nach Aufgabenübertragung
* eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
* nach der Aufgabenübertragung ausschließlich Tagdienst von Montag bis Freitag
* eine intensive, strukturierte Einarbeitung in mehreren Bereichen
* Umfangreiche Förderung des Pflegestudiums
* Begleitung durch Coaching und Peergruppen-Treffen
* ein umfangreiches Angebot interner Schulungen und von Fortbildungsmöglichkeiten
* ein familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
* sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)
* Angebot von Mitarbeiterfesten (z. B. Weihnachtsmarkt, Meet and Grill, monatliche Infoveranstaltung)