Leitung Team Pastoral
Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Die Verwaltung wird von rund 2500 Menschen in verschiedenen Einrichtungen und Gemeinden des Bistums wahrgenommen. Insgesamt leben etwa 510 000 Katholikinnen und Katholiken im Bistum, das sich von Cuxhaven bis Hann. Münden sowie von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens erstreckt.
Wir suchen einen erfahrenen Teamleiter Pastoral für den Pastoralen Raum Göttingen (w/m/d). Die Wochenarbeitszeit beträgt 38,9 Stunden. Der Dienstsitz befindet sich in Göttingen.
Die operative Leitung wird durch den Leiter Team Pastoral gemeinsam mit der Verwaltungsleitung als Doppelspitze wahrgenommen. Beide arbeiten eng zusammen und tragen gemeinsam Verantwortung für das Gesamtsystem und deren Fortentwicklung. Beide sind zuständig für Steuerung der jeweiligen Verantwortungsbereiche.
Verantwortlichkeiten:
* Leitung des Teams zur Begleitung der Pfarreien
* Dienst- und Fachvorsitz für die pastoralen Mitarbeitenden
* Steuerung des Einsatzes des pastoralen Personals und deren Aufgaben
* Verantwortung für die strategische pastorale Ausrichtung der Pfarreien
* Entwicklung und Umsetzung pastoraler Strategien (Visionsarbeit, Zielvereinbarungen, Weiterentwicklung pastoraler Formate und Angebote)
* Sorge für Qualifizierung und Begleitung von Ehrenamtlichen und Gruppen, die Verantwortung für die Kirche vor Ort übernehmen
* Außenvertretung koordinieren und unterstützen (Kommune, Ökumene)
* Kommunikation nach innen und außen
* Vernetzung mit den Seelsorgenden in der Kategorie
* Ausbau und Pflege von Netzwerken mit weiteren gesellschaftlichen Akteuren (ökumenisch, kommunal und sozial)
* Organisation der Sakramentenvorbereitung
Qualifikationen:
1. ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem für die Tätigkeit qualifizierenden Studienfach (bevorzugt Kath. Theologie mit Schwerpunkt Pastoraltheologie)
2. mehrjährige Erfahrungen in der pastoralen Praxis als hauptamtliche:r Mitarbeitende:r
3. Nach Möglichkeit Erfahrung in systemischer Organisationsberatung oder aber die Bereitschaft zu einer entsprechenden Qualifizierung
4. hohe kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit und Organisationstalent
5. Diskretion, Zuverlässigkeit und Loyalität
6. Zugehörigkeit zur katholischen Kirche sowie Identifikation mit ihren Grundsätzen gemäß Artikel 6 (3) der