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Praktikum in der inobhutnahme tilde7

Jena
Praktikum
Kindersprachbrücke Jena eV
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 3 Std.
Beschreibung

Entscheidet das Jugendamt, dass ihr Wohl bedroht ist, ist die Inobhutnahmestelle eine der ersten Anlaufstellen. Fünf Jugendliche wohnen bis zu 3 Monate in unserer Wohngemeinschaft, bis eine mittel- bis langfristige Perspektive mit dem Jugendamt gefunden wurde. Bei uns finden die Jugendlichen Unterstützung und einen sicheren Ort.
Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte bei der Betreuung, Begleitung und Anleitung der Jugendlichen
Alltagsunterstützende Aufgaben wie z.B. Zubereitung von Mahlzeiten, Erledigung von Einkäufen, Begleitung zu Ämtern und Ärzten, Unterstützung bei Anträgen, Hilfe bei Hausaufgaben
Pädagogische Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen zwischen 10 und 16 Jahren
Durchführung von eigenen, kleinen Freizeitprojekten mit den Jugendlichen
Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
Wertschätzung und Empathie für Kinder und Jugendliche in Notsituationen
Eine familiäre Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, multiprofessionelles Team
Professionelle Strukturen im Verein mit Onboarding und digitalem Arbeitskonzept, Fort- und Weiterbildung, Supervision, wöchentliche Teamberatungen
eine kleine finanzielle Aufwandsentschädigung
Dein Ansprechpartner ist Fabian Fröderking (Einrichtungsleitung)
Im Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als Arbeitgeber und Einsatzstelle für freiwilliges Engagement setzen wir uns aktiv für gute Arbeitsbedingungen und den Arbeits- und Gesundheitsschutz unserer Mitarbeiter:innen und Freiwilligen ein. Dazu zählen regelmäßige Fortbildungen, ein durchdachtes Onboarding- und Mentoringsystem, auf Kooperation angelegte und verlässliche, flache Teamstrukturen und regelmäßige Supervisionen. Wir sind Ausbildungsbetrieb und anerkannte Praxisstelle der EAH Jena, FSU Jena und BA Gera-Eisenach.
Innovative Arbeitsweise und flache Hierarchien
Zur Stärkung und zum Erhalt der Gesundheit erfragen wir jährlich die Bedarfe unserer Kolleg:innen und Aktiven und bieten z.B. Achtsamkeits- und Stimmworkshops an. Jedes Jahr fördern wir die individuelle Weiterbildung mit 10.

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