IT Business Partner für den Bereich People & Culture / HR
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* Verantwortungsbereich:"Wir suchen nach einer leidenschaftlichen und zukunftsorientierten Person, die aktiv an der Weiterentwicklung unseres Personalbereichs beteiligt ist.
* Projektmanagement:"Das neue globale HR-System soll in enger Zusammenarbeit mit den HR-Teams entwickelt und implementiert werden.
* Kooperationen:"Wir arbeiten eng mit internationalen Partnern zusammen, um Prozessanforderungen zu analysieren, zu konzipieren und in den IT-Systemen umzusetzen.
* Organisationsentwicklung:"Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten dir die Möglichkeit, dazu beizutragen.
* Teamleitung:"Du bist Teil eines vielfältigen Teams, das sich gemeinsam für unsere Ziele einsetzt und du kannst deine Ideen einbringen und weiterentwickeln.
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Deine Profileigenschaften:
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* Studium:"Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Kenntnisse:"Sehr gute Kenntnisse in den HR-Kernprozessen (from hire to retire) - idealerweise in der Konsumgüterindustrie.
* Erfahrung:"Fundierte Erfahrung mit gängigen HR-Systemen
* Sprachkenntnisse:"Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Fähigkeiten:"Du hast starke Fähigkeiten bei der Kommunikation, Koordination und Teamwork.
* Leistungsmerkmale:"Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen Arbeitsumfelds.
* Vorteile:"Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, RMV-JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, großzügiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf).
* Freiheit:"2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche.
* Nachhaltigkeit:"Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten dir die Möglichkeit, dazu beizutragen.
* Miteinander:"Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales Engagement.
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