Vermögensberater:in am Starnberger See (w/m/d) Wer wir sind Wir sind eine Genossenschaftsbank. Das macht uns anders als andere Banken in Deutschland. Unser Geschäftsmodell basiert auf Grundwerten, unser Wirtschaften dient nicht der Gewinnmaximierung. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung und eine familiäre Atmosphäre. Wenn Sie nach einem Arbeitsumfeld suchen, in dem Sie sich wertgeschätzt fühlen und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können, dann sind Sie hier genau richtig! In diesen Geschäftsstellen ist derzeit eine Stelle frei: Münsing am Starnberger See Ihre Aufgaben Sie sind der/die erste Ansprechpartner:in für die Anliegen Ihrer Kund:innen Außerdem erkennen Sie die Bedarfe Ihrer Kund:innen und leiten Beratungsgespräche ein Dabei beraten Sie unsere Kund:innen selbstständig oder im Team und geben Auskunft zu diversen Assetklassen (Wertpapiere, Fonds, Zertifikate, Anleihen und Vermögensverwaltungen etc.) Sie legen das Kundenvermögen in verschiedenen Assetklassen an; 000 € (WP-Risikoklasse 4 bis 5) Abschließend pflegen Sie die Beratungsgespräche sorgsam in unser Banksystem ein Das sollten Sie mitbringen Eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Bankkaufmann / Bankkauffrau. Unsere Leistungen & Benefits für Sie Attraktive Vergütung: 13 Fixgehälter nach Tarifvertrag, erfolgsorientierte Vergütung plus zahlreiche freiwillige soziale Leistungen Urlaubsanspruch: 30 Tage und zusätzlich noch 24./Dezember Familienfreundliche Kultur: angenehmes Betriebsklima und wertschätzende Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung und mit dem Markt Individuelle Einarbeitung: sorgfältige und persönliche Einführung in Ihre Aufgaben Weiterbildung: kontinuierliche, gezielte Entwicklungsmöglichkeiten (intern/Akademie/Studium) Betriebliche Altersvorsorge: zu 80 % arbeitgeberfinanziert über eine Pensionskasse Zusätzliche Absicherung bei Krankheit: arbeitgeberfinanzierte Krankzusatzversicherung Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und individuelle Arbeitsmodelle, angepasst an die Bedürfnisse (Lebensphasen) Langzeitkonto: Möglichkeit für eine bezahlte Auszeit Mobiles Arbeiten: bis zu 40 % Mitarbeiterempfehlungsprogramm Mobilitätsbudget und gute öffentliche Anbindung: Bezuschussung JobTicket (50 %) Leasingangebote: Handys, Tablets und Fahrrad mit JobRad Mitarbeiterevents: Sommer- und Weihnachtsfest Morgen kann kommen.