Werkstudent als rettungsschwimmer (m/w/d)

Stadtwerke Reutlingen – gemeinsam für die Region.

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Die Stadtwerke Reutlingen GmbH und ihre verbundenen Unternehmen – FairEnergie, FairNetz, der Reut­linger Stadtverkehr (RSV), die Reutlinger Bäder sowie die Kraftwerk Reutlingen-Kirchentellinsfurt AG – sichern die Daseinsvorsorge für rund 250.000 Menschen. Über 800 Mitarbeitende sorgen für Energie, Wasser, moderne Netzinfrastruktur und Mobilität in der Region.

Als modernes kommunales Unternehmen gestalten wir aktiv die Energiewende vor Ort und verbinden Innovation, Nachhaltigkeit und Kundennähe. Wir investieren in erneuerbare Energien, intelligente Netze, Elektromobilität und lebenswerte Stadträume – mit Verantwortung für Mensch, Umwelt und Zukunft.

Sommer, Sonne, Nebenjob Nicht nur rumliegen – sondern Geld verdienen

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Werkstudent als Rettungsschwimmer (m/w/d)

Stellen-ID: 1000000325

Standort: Reutlingen
Homeoffice: Nein
Abteilung: Bäder
Anstellungsarten: Werkstudent
Arbeitszeit: Teilzeit
Einstiegslevel: Studierende
Eintrittstermin:


* Unterstützung im laufenden Badebetrieb
* Mitwirkung bei der Aufsicht und Ein­haltung der Bade­ordnung
* Erste Anlauf­stelle für unsere Bade­gäste
* Allgemeine Unter­stützung im Tages­geschäft

* Mindestalter: 18 Jahre
* Laufendes Studium, idealerweise im Bereich Sport oder Freizeitmanagement, mit gültiger Immatrikulationsbescheinigung
* Von Vorteil: gültiger Rettungs­schein Silber sowie aktueller Erste-Hilfe-Kurs (beides nicht älter als zwei Jahre)
* Freude am Umgang mit Menschen sowie ein freund­liches Auftreten
* Verantwortungsbewusste, zuver­lässige und aufmerk­same Arbeits­weise
* Zeitliche Flexibilität sowie Bereit­schaft zum Ein­satz an Wochen­enden

* Sicherer Arbeitsplatz in einem system­relevanten Unter­nehmen mit regionaler Verwurzelung und lang­fristiger Aus­richtung xniyctf
* Flexible Arbeits­zeit­modelle und mobiles Arbeiten für mehr Frei­heit bei der Gestaltung des Arbeits­alltags
* Geförderte Weiter­bildungs­angebote, um Karriere und persön­liche Entwicklung aktiv voran­zutreiben
* Arbeitgeberfinanzierte betrieb­liche Alters­vorsorge (ZVK) mit einem minimalen Eigen­anteil
* Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebs­kantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits
* Finanzielle Unterstützung dank Zuschuss zum Job­ticket oder die Mög­lich­keit für ein JobRad-Leasing
* Gemeinschaft erleben: Betriebs­feste, Sport- und Team­events
* Attraktive Vergütung