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Als People & Culture Director (m/w/d) bist du Teil unseres Senior Management Teams und gestaltest aktiv die strategische Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Du führst ein engagiertes Team von 11 Kolleg*innen in den Bereichen Personalbetreuung, Talent Acquisition und Learning & Development – und entwickelst es kontinuierlich weiter. Dabei verbindest du rechtliche Souveränität mit kultureller Weitsicht – und bringst dich zugleich als Mitglied unserer internationalen People & Culture Director Community in gruppenweite Projekte und Initiativen ein.
Deine Aufgaben
1. Du entwickelst und steuerst unsere People & Culture (P&C) Strategie – eng verknüpft mit unseren Business-Zielen.
2. Du sorgst für eine herausragende Employee Experience – rechtssicher, motivierend und zukunftsorientiert.
3. Du entwickelst eine vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat weiter und verhandelst Betriebsvereinbarungen aktiv mit.
4. Du führst ein starkes P&C-Team mit aktuell 11 Mitarbeitenden in drei Bereichen: Personalbetreuung (inkl. Ausbildung), Talent Acquisition, Learning & Development.
5. Du verantwortest die rechtskonforme Ausgestaltung aller Personalprozesse und arbeitest eng mit internen wie externen Fachstellen (z. B. Anwälten und Institutionen) zusammen.
6. Du agierst als Sparringspartner*in, Kulturtreiber*in und Gestalter*in auf Augenhöhe für Geschäftsführung und Führungskräfte.
7. Du steuerst zukunftsorientierte P&C-Themen wie Employer Branding, Performance & Talent Management, Nachfolgeplanung sowie Digitalisierung.
8. Du bringst dich als Teil der internationalen P&C Director Community in konzernweite Initiativen und Projekte ein.
9. Du übernimmst die Verantwortung für Themen wie Ethik, Compliance und Arbeitssicherheit.
Das bringst Du mit
10. Abgeschlossenes Studium (BWL, Jura, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar)
11. Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen auf strategischer Ebene
12. Tiefgreifende Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
13. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, inklusive Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
14. Praxis im Change Management, Projektleitung und in der internationalen Zusammenarbeit
15. Affinität zu digitalen Tools und Systemen (idealerweise Workday)
16. Fließendes Deutsch & sicheres Englisch in Wort und Schrift
17. Du bist rechtssicher im Handeln, strategisch im Denken und menschlich im Umgang.
18. Du denkst unternehmerisch, bist konfliktstark und entscheidungsfreudig.
19. Du kommunizierst klar, empathisch und zielgerichtet – auf allen Ebenen.
20. Du findest tragfähige Lösungen – auch bei Entscheidungen, die Standhaftigkeit und Fingerspitzengefühl erfordern.
Das bieten wir Dir
🌱 Verantwortung & Gestaltungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
💪 Ein starkes Team, das People & Culture mit Leidenschaft lebt
🕞 Eine 40-Stunden-Woche
🏠 Du hast die Möglichkeit, 10 Tage im Monat aus dem Home-Office zu arbeiten
🌴 30 Tage Urlaub
💸 Attraktive Vergütung mit 13,5 Monatsgehältern
🍲Unser Betriebsrestaurant bietet Dir eine große Auswahl an Frühstücks- und Mittagsgerichten sowie kostenloses Obst
👀 Eine monatliche Bezuschussung Deiner Wahl in Form von Tankgutscheinen, Bahntickets, Fitnessstudiobeiträgen, IT-Leasing und vielem mehr
☂️ ✅ Nutze unsere betriebliche Altersvorsorge oder Vermögenswirksamen Leistungen
📚 Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem international agierenden Familienunternehmen
☞ 👥 🫱🏻🫲🏾 Vom Praktikanten (m/w/d) bis hin zum Geschäftsführer leben wir die Duz-Kultur. Du kannst uns gerne schon in Deiner Bewerbung duzen😉