Lebenshilfe-Beauftragter
Wir suchen für unser Wohnhaus mit Elblage in der Blomeschen Wildnis eine*n Lebenshilfe-Beauftragten (m/w/d).
* Die Unterstützung von Menschen mit geistiger und/oder psychischer Behinderung in ihrer Lebensführung und ihrem individuellen Assistenzbedarf ist eine unserer Hauptanforderungen.
* Die Übernahme von grundpflegerischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten zur Unterstützung unserer Bewohner*innen ist ein wichtiger Aspekt.
* Im Bereich der Gesundheitsförderung und Gesundheitserhaltung arbeiten wir daran, unseren Bewohnern die beste mögliche Versorgung zu bieten.
* Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Umsetzung von Angeboten im Bereich Obst- und Gemüseanbau, Garten- und Grundstückspflege, Hauswirtschaft, Küche, leichte handwerkliche Tätigkeiten und Bewegung.
* Die Kommunikation mit Klient*innen, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen ist von wesentlicher Bedeutung.
* Die Teilnahme an Dienst- und Fallbesprechungen sowie kollegiale Beratung über aktuelle Belange aus dem Team und Arbeitsalltag ist ebenfalls erforderlich.
Besondere Anforderungen:
* Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Heilerzieher*in oder Erzieher*in ist unerlässlich.
* Aufgeschlossenheit in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung ist ein absolutes Muss.
* Empathie und kommunikative Fähigkeit sind entscheidend für das erfolgreiche Zusammenarbeiten.
* Ressourcenorientiertes und wertschätzendes Handeln in der Arbeit mit Menschen ist ein wichtiger Wert.
* Eigenverantwortlichkeit und ein strukturierter Arbeitsstil sind für uns unerlässlich.
* Freude an der aktiven Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team ist ein Pluspunkt.
* Flexibilität bei Arbeitszeiten, insbesondere am Nachmittag, ist eine Flexibilitätsanforderung.
* Ein gültiger Führerschein ist erforderlich.
Das Leben bei uns:
1. Unser Unternehmen bietet ein spannendes und einzigartiges Umfeld, das Pädagogik und Pflege mit Handwerk, Landwirtschaft und sozialem Engagement verbindet.
2. Ein lebendiges Arbeitsumfeld mit einem Mix aus ambulanten, stationären und pflegerischen Leistungen macht unser Unternehmen attraktiv.
3. Ein sicherer Arbeitsplatz im naturnahen, familiären und bewussten Arbeitsumfeld ist ein wichtiger Wert für unsere Mitarbeiter.
4. Flexibilität bei Arbeitszeit und Mitsprache bei der Dienstplangestaltung sind für uns unerlässlich.
5. Regelmäßige Mitarbeiter- und Reflexionsgespräche sind ein wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik.
6. Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen es unseren Mitarbeitern, sich ständig weiterzubilden.
7. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub (Basis 5-Tage-Woche), attraktive Schichtzuschläge sowie flexible Arbeits- und Freizeitmodelle machen unser Unternehmen attraktiv.
8. Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK) stehen unseren Mitarbeitern zur Verfügung.
9. Eine kostenlose und anonyme Sozialberatung für persönliche Situationen (beruflich und privat) ist für unsere Mitarbeiter wichtig.
10. Mitarbeiter-Events und Ermäßigungen für Sport-, Wellness- und Kulturangebote sind ein Vergnügen für unsere Mitarbeiter.
11. Kostengünstiges HVV Deutschlandticket erleichtert unseren Mitarbeitern den Weg zur Arbeit.
12. Firmenfitness mit Wellpass zu attraktiven Konditionen ermöglicht unseren Mitarbeitern, fit und gesund zu bleiben.
13. Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad machen unseren Mitarbeitern das Arbeiten leichter.