Im Rechenzentrum ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
IT-Mitarbeiter*in (m/w/d)für das Verbundvorhaben: Lower Saxony Digital Science Support Space (DS3)
(befristet bis zum 30.06.2030 zu besetzen.
Die Universität Hildesheim möchte als forschungsorientierte Profiluniversität die Grenzen des Wissens erweitern und mit innovativer Forschung und verantwortungsbewusster Lehre einen Beitrag zur Bewältigung wissenschaftlicher und gesellschaftlicher Herausforderungen leisten. Ihr Fächerspektrum reicht von den Erziehungs- und Sozialwissenschaften über Kulturwissenschaften und Ästhetische Kommunikation sowie Sprach- und Informationswissenschaften bis zu den Naturwissenschaften und der Informatik. Vertretung der Universität Hildesheim im Netzwerk "Lower Saxony Digital Science Support Space (DS3)" im Rahmen der Hochschule.Aufbau einer zentralen Kontaktstelle zur Unterstützung der Forschenden der Universität Hildesheim rund um High-Performance Computing (HPC), datengetriebene Forschungsmethoden oder Research Software Engineering)
Kommunikation dieser Bedarfe in das DS3-Netzwerk im Bezug auf die zu schaffende Beratungsinfrastruktur sowie die im Rahmen des Projekts an anderen Standorten aufzubauende HPC-Infrastruktur (Tier-3 Systeme)
Konzeptionierung und Umsetzung einer Strategie für die Nutzung von HPC-Angeboten (im Projekt/lokal) unter Berücksichtigung der erfassten Bedarfe
Beratung und technische Unterstützung der Forschenden der Universität Hildesheim bei der Nutzung der Angebote des DS3-Netzwerks zu
Vermittlung von Informationen & Kompetenzen an die Forschenden z. B. durch die Erstellung von Dokumentation oder Angebote von lokalen Informations- oder Schulungsveranstaltungen
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang aus dem Bereich IT
Erfahrungen in der Koordination von Projekten im universitären Umfeld
Berufserfahrungen im Research Software Engineering
Teamgeist und sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch
Qualitätsbewusster, proaktiver Arbeitsstil mit Kompetenz und Bereitschaft zum Aufbau einer HPC Beratungsinfrastruktur für die Universität
Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.
Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.
Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportalbis zum 24.02.2026.