E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbHDie E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH (EIS), eine Tochtergesellschaft des E.ON-Konzerns, ist ein multinationaler Integrator von innovativen Energielösungen für B2B-Kunden und den öffentlichen Sektor. Wir machen Energie in ganz Europa effizienter, nachhaltiger und kostengünstiger mit maßgeschneiderten Energieerzeugungs- und Energiemanagementsystemen. Unser Fokus: Energieeffizienz, dezentrale Lösungen, Flexibilität, virtuelle Kraftwerke und Batteriespeicher, um den Energieverbrauch zu optimieren und CO₂-Emissionen zu minimieren.Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Essen und bewirb dich online als Werkstudent:in People Development (w/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It’s on us, to make new energy work.Deine AufgabenDu unterstützt bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Prozessen und Tools zur Entwicklung und Förderung unserer globalen TalenteDu wirkst bei konzeptionellen HR-Projekten im Bereich People Development (z.B. bei der Einführung neuer unterstützender Systeme oder Erarbeitung von Impulsen) mit und übernimmst die eigenständige Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern wo notwendigDu unterstützt bei der Administration von TrainingsangebotenDu entwickelst Inhalte für die interne und externe Kommunikation von Learning & Development AngebotenDu analysierst und dokumentierst Ergebnisse und erstellst PräsentationenDu bringst dich eigeninitiativ mit Ideen und Impulsen zur Weiterentwicklung unseres Portfolios einDein ProfilDu bist eingeschriebene:r Student:in der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar - idealerweise mit Schwerpunkt PersonalwesenDu konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im operativen Personalmanagement, Personalentwicklung, Talent Management, Learning & Development und/oder Diversity Inclusion sammelnDu bist sicher im Umgang mit allen gängigen MS-Office AnwendungenDu zeichnest dich durch eine selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit ausDu lebst „Customer First“Du bist ein Kommunikationstalent & hast ein sicheres AuftretenDu besitzt eine Affinität für Sprache und das Schreiben von zielgruppenspezifischen TextenDu sprichst Deutsch auf dem Niveau der Muttersprache und hast fließende Englischkenntnisse in Wort und SchriftInklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.