Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Projektträger sind wir starker Partner von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Im Fachbereich „IKT, Mobilfunk und digitale Wirtschaft“ (TRI 3) betreuen wir Fördermaßnahmen rund um digitale Innovationen, neue Technologien und das zugehörige Start-up-Ökosystem in NRW, z. B. zur Zukunft des Mobilfunks, zur Künstlichen Intelligenz oder zur Entwicklung neuer digitaler Geschäftsmodelle. Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Referent:in im Bereich Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und Start-up-Förderung (w/m/d) Sie beraten Antragstellende aus Wissenschaft und Wirtschaft zu fachlichen sowie fördertechnischen Fragestellungen im genannten Förderprogramm – etwa zu aktuellen digitalen Transformationsprozessen in Start-ups, zu innovativen KI-Anwendungen in der Wirtschaft oder zu Themen der Cybersecurity. Außerdem verfolgen Sie im Austausch mit Expert:innen aus Wissenschaft und Wirtschaft die wissenschaftlich-technische Entwicklung in den genannten Themenbereichen und entwickeln zukünftige Fördermaßnahmen. der Ingenieur- oder Naturwissenschaften, der Informatik oder Wirtschaftsinformatik; eine Promotion ist wünschenswert. Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements sowie der Projektförderung im Rahmen öffentlich finanzierter Forschungsvorhaben. Erfahrungen im Bereich der Wissenschaftskommunikation sowie Kenntnisse im Haushalts- und Verwaltungsrecht sind vorteilhaft. Sie sind beratungsstark und kommunizieren fließend auf Deutsch (C2-Level) und Englisch. Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit bieten wir Ihnen größtmögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit- / Teilzeit- und Home-Office-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brückentage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr. Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 13 TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits. Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegenseitigen Respekt aus. Wissen und Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiterbildungsangebot. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig. 2025 über unser Online-Bewerbungsportal!