Aufgaben
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* Du leitest ein Team von rund 65 Mitarbeitenden und sorgst dafür, dass interdisziplinäre Teams effizient zusammenarbeiten.
* Deine Mission ist es, die Roadmap einer digitalen HR- und Management-Suite zu entwickeln im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
* Transformativ handelst Du durch Vorhaben, die die Organisation weiterentwickeln und zur Gestaltung des Übermorgen beitragen.
* Als zentrale Ansprechperson für Software Engineers, Product Owner und UX-Designern sorgst Du für Klarheit über alle Ebenen hinweg.
* Im Austausch mit allen Business Units stellst Du sicher, dass Kundenzentrierung gelebte Praxis ist.
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Zuständigkeit
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* Du hast ein Wirtschaftsinformatik- oder Informatik-Studium und bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung von agilen IT-Teams mit.
* Du verfügst über tiefgehendes Wissen in den Bereichen HR- und Corporate-Management sowie in modernen IT-Architekturen.
* Du bist am Puls der Zeit, wenn es um neue Technologien, Trends und Innovationen geht.
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Forderungen an Dich
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* Du musst strategische Ziele definieren, umsetzen und weiterentwickeln.
* Als Leader verstehst Du es, Dein Team zu motivieren und zu fördern.
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Kennzahlen und Umfang
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* Rund 65 Mitarbeiter unter deiner Leitung.
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