Service Manager (m/w/d) Segment Navy & Governmental
Spay | Vollzeit
* Willkommen an Bord bei Rheinkilometer 578,5
Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 2000 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 850 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.
Für unseren Bereich Service Sales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Spay einen Service Manager (m/w/d) Segment Navy & Governmental .
Ihre Aufgaben
Bearbeiten nationaler und internationaler Serviceprojekte im Segment Navy & Governmental
Aufbau und Pflege langfristiger Kontakte zu Behörden und militärischen Organisationen (national und international), Teilnahme an Messen und Konferenzen
Identifikation neuer Marktpotenziale im militärischen Umfeld, Definition und Spezifikation militärischer Produkte
Umsetzen der projektierten ILS-Lösungen entsprechend der individuellen Kundenbedarfe
Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Fachabteilungen, Tochtergesellschaften und Niederlassungen zur stetigen Weiterentwicklung der Service-Produkte und Dienstleistungen in dem Segment Navy & Governmental
Bewerten kommerzieller und technischer Ausschreibungsunterlagen sowie Ableiten von Projekten für den SCHOTTEL Service
Das bringen Sie mit
Abgeschlossenes technisches Studium mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Produktionstechnik oder vergleichbar)
Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Vertrieb oder Projektgeschäft sowie umfassende Marktkenntnisse im Schiffbau bzw. Marineschiffbau, idealerweise im Umfeld von Behörden und/oder militärischen Organisationen
Sehr gute Kenntnisse im Preisrecht und in der Exportkontrolle sowie ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und konsequente Einhaltung aller Compliance-Vorgaben
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft
Mehr als nur die Heuer
Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
Attraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche im Büro oder im mobilen Arbeiten (bis zu 8 Tage pro Monat), bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich
Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch
Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike
Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen
Sonstiges : Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run
Schub für Karrieren | schottel.de
Florian Weigel
* Senior Personalreferent
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