Nummer: 28-2026
Einrichtung: Finanzen und Unternehmenscontrolling - Geschäftsbereich III
Beschäftigungsart: Vollzeit
Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche
Befristung: unbefristet
Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: bis zur Entgeltgruppe 12
Ihre Aufgaben
* Betreuung der Implementierung von SAP FI/CO (S/4HANA)
* Erhebung von Bedarfen und Anforderungen zur Konzeption ganzheitlicher und innovativer Prozesse
* Erarbeitung von Lösungsansätzen zur Automatisierung von bereichsinternen sowie bereichsübergreifenden Finanzprozessen
* Weiterentwicklung bestehender Schnittstellen der finanzrelevanten IT-Organisation
* Durchführung von Anwenderschulungen, Unterstützung der Nutzer
* Beteiligung an der Konzeption und dem Management der Stammdatenstrukturen für das BI-System des UKH
* Kommunikation und Zusammenarbeit mit Schnittstellenbereichen sowie Dienstleistern
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik bzw. vergleichbaren Fachrichtung mit Fähigkeiten und Erfahrungen in einer entsprechenden Tätigkeit im SAP-Umfeld
* Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, vorwiegend in agilen Methoden
* Erweiterte Kenntnisse in Datenbankabfragen mit SQL
* Gutes kaufmännisches Verständnis für die Geschäftsprozesse von Finanzbuchhaltung und Controlling
* Fundierte MS-Excel Kenntnisse
* Ausgeprägte Kenntnisse in der Prozessmodellierung und -analyse
* Wille, Veränderungen aktiv mitzugestalten
Wir bieten Ihnen
Attraktive Vergütung und wohlverdiente Auszeiten
* leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 12 unseres Haustarifvertrages (gemäß Entgelttabelle TV-L) inkl. zwei Jahressonderzahlungen
* vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
* 30 Tage Erholungsurlaub
Alles für einen erfolgreichen Start
* digitales Informationsportal für einen gelungenen Einstieg
* qualifizierte Einarbeitung an Hand eines etablierten Einarbeitungskatalogs
Entwicklungsmöglichkeiten nach Maß
* bedarfsorientierte Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten inkl. Kostenübernahme und Freistellung
Gesunde Rahmenbedingungen
* gesundheitsfördernde Maßnahmen (in den Bereichen Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit und Suchtprävention)
* Mitarbeiterrestaurant mit gesundem, frischem und saisonalem Angebot am Standort Ernst-Grube-Straße
Familienfreundliches Arbeitsumfeld
* Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder* (ohne Ferienschließzeiten, frühe Öffnungszeiten sowie lange Betreuungsmöglichkeiten, *abhängig von der Verfügbarkeit der Plätze)
* Gleitzeitregelung
* Mitarbeiterfest mit Familie
* Beratung rund um Kinderbetreuung und Pflegezeit
* Still- und Ruheraum sowie Eltern-Kind-Büro am Standort Ernst-Grube-Straße
Weitere Mitarbeitervorteile
* umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm ( Corporate Benefits - Produkte und Dienstleistungen zahlreicher, namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen), Personal-Apothekenverkauf, Zuschuss zum Job-/Deutschlandticket der HAVAG, Fahrradleasing sowie optionales Dienstrad für Familienmitglied
* sehr gute Anbindung und Erreichbarkeit durch öffentlichen Nahverkehr
* Unternehmens- und Teamevents (u.a. Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf)
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Weitere Gründe, sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden finden Sie hier:
Gleichstellungsgrundsatz
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.