1. Unbefristete Anstellung
2. Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team
3. Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/TVöD) bei Vorliegen der Voraussetzung bis zu Entgeltgruppe S11b
4. Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Leistungszulage und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
5. Betriebliche Altersvorsorge
6. Möglichkeit zum Erwerb eines Job-Fahrrad
7. Möglichkeit des Erwerbs eines Deutschlandtickets als Job-Ticket
8. Bis zu 33 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen
9. Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
10. Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
11. Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Adventsfeier, Begrüßungsimbiss für neue Mitarbeitende und Team-Tage)
12. Anpassungen zur individuellen Barrierefreiheit nach Absprache
13. Betreuung, Unterstützung und individuelle Förderung junger Menschen mit unterschiedlichem kulturellem und sprachlichem Hintergrund im Bereich Wohnheimgruppe (§34 SGB VIII) und Jugendschutzstelle (§42 SGB VIII)
14. Einleitung eines Clearingverfahrens bzw. Fortsetzung der noch nicht abgeschlossenen Maßnahmen aus dem Clearingverfahren
15. Erziehung, Betreuung, Förderung und Beratung der Jugendlichen und jungen Erwachsenen gemäß den gesetzlichen Vorgaben (insb. SGB VIII)
16. Hilfestellung bei der Bewältigung alltäglicher Anforderungen
17. Bieten einer festen Tagesstruktur; Förderung der Persönlichkeitsentwicklung und Sprachförderung
18. Kooperation mit Sorgeberechtigten, Jugendämtern, Schulen, Ärzten, Therapeuten, etc.
19. Planung und Durchführung von Freizeitangeboten und sozialer Gruppenarbeit
20. Kollegiale Fachberatung, Reflektion und Abstimmung des pädagogischen Handelns sowie Fallbesprechungen bei den wöchentlich stattfindenden Teamsitzungen
21. Übernahme fachlich-administrativer Aufgaben, z.B. Dokumentationen im Zusammenhang mit dem Hilfeprozess, Erstellung von Sachberichten, sowie Mitwirkung beim Hilfeplan und bei Fachgesprächen
* Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in
* Wünschenswert sind berufliche Vorerfahrungen im Arbeitsbereich Jugendwohnen & Erziehungshilfe
* Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen und im Team
* Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend-, und Feiertagsdiensten
* Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz, Teamgeist und Offenheit
* Belastbarkeit und Fähigkeit zu zielorientiertem Arbeiten
* Identifikation mit dem Selbstverständnis/Grundauftrag und dem Leitbild der KJA LRO gGmbH
* Führerschein B, BE, C1 und C1E (ehemals Klasse III) wünschenswert