Spezialist Learning & Development
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden München Startdatum: sofort Referenznummer: 872899/1
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Aufgaben
1. Strategische Konzeption, Neuausrichtung und Weiterentwicklung von Talentprogrammen auf lokaler und internationaler Ebene
2. Gesamtverantwortung für das Leadership Development, einschließlich Design, Implementierung und Durchführung interner Trainingsformate
3. Enge Zusammenarbeit mit Senior Leadership und HR-Team zur Ausrichtung, Priorisierung und kontinuierlichen Optimierung von Entwicklungsprogrammen
4. Weiterentwicklung zentraler Organisationsentwicklungs- und People-Prozesse, insbesondere Performance Management, Mitarbeitergespräche, Beförderungsprozesse sowie Talent- und Succession Planning
5. Funktion als Sparringspartner zu Fragestellungen rund um Talente, Leadership, Performance und organisationale Wirksamkeit
6. Mitarbeit an Projekten im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung ( Grundsätze)
Profil
7. Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Business Administration oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Fundierte Expertise im Bereich der Führungskräfteentwicklung
9. Nachgewiesene Erfahrung in internationalen, multikulturellen Arbeitsumfeldern
10. Lösungsorientierte, kreative Arbeitsweise sowie Umsetzungsstärke
11. Starke Kommunikationsfähigkeit
12. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
13. Flexible Arbeitszeiten
14. 30 Tage Urlaub
15. 2 x Mobiles Arbeiten pro Woche
16. Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge & Krankenversicherung
17. Förderung der individuellen Weiterentwicklung und Karriere
18. Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten (Urban Sports Club, Firmenlauf, etc.)
19. Leasing-Angebote (Jobrad, Streetbooster, …)
20. Kostenlose Ladestation für E-Bikes und E-Autos
21. Jährliche Mitarbeiterevents und Social Events
Gehaltsinformationen
Je nach Berufserfahrung und Qualifikation liegt das Bruttojahresgehalt zwischen und EUR.