Die IHK Bodensee-Oberschwaben ist Impulsgeberin eines starken Wirtschaftsstandorts und vertritt die Interessen von rund 40.000 Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Dienstleistung und Handel.
Für unseren Geschäftsbereich Berufsausbildung suchen wir in Teilzeit (80%) sachgrundbefristet (1x Elternzeitbefristung im Projekt und 1x reguläre Projektbefristung) für das beantragte Projekt ab 01.01.2026 zwei Berater/innen Welcome Center (m/w/d).
Aufgaben
* Beratung von Fachkräften aus dem Ausland sowie der regionalen Betriebe zum Vorbereitungs- und Aufnahmeprozess internationaler Fachkräfte
* Betreuung der zugewanderten Fachkräfte während ihrer Startphase am Arbeitsplatz
* Vorbereitung von Informationsveranstaltungen und Seminaren
* Begleitung des Anerkennungsverfahrens von im Ausland erworbener Qualifikationen
* Entwicklung neuer Veranstaltungsformate
* Kommunikation und Koordination mit externen Partnern, wie zum Beispiel der Arbeitsagentur, den regionalen Jobcentern und den Migrationsämtern
Profil
* Sie haben einen akademischen Abschluss mit internationalem Aspekt oder eine Berufsausbildung mit passendem Weiterbildungsabschluss sowie entsprechender Erfahrung
* Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen
* Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich
* Kenntnisse der entsprechenden Verfahren sind von Vorteil
* Die Zusammenarbeit mit Kollegen und externen Partnern bereitet Ihnen Freude
* Sie arbeiten zielgerichtet und zeichnen sich durch dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln aus
Wir bieten
Erfahren Sie mehr über die IHK Bodensee-Oberschwaben als Arbeitgeber auf unserer Website unter:
Unsere Benefits
* Monatlicher Sachbezugsgutschein
* Jubiläums- und Geburtstagszuschüsse
* 50% Freistellung am Geburtstag
* Jobrad
* Kostenlose Parkplätze am Gebäude
* Gute-Laune-Frühstück
* Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
* Zuschuss zum IHK-Bistro
* Kostenloses Obst und Getränke
* IHK Weiterbildungstag
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Regelmäßige Feedbackgespräche
* Lebenslanges Lernen und Entwicklung
* Bis zu 60% mobiles Arbeiten
* New Work Space
* Flache Hierarchien
* Großer Gleitzeitrahmen
* Flexible Teilzeitgestaltung auch auf Führungsebene
* Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
* Betriebliche Altersvorsorge
* Krankentagegeldversicherung
* Private Unfallversicherung für alle Mitarbeiter
* Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
STBL1_DE