Die Aller-Weser-Klinik gGmbH, gelegen im geographisch interessanten Städtedreieck Hamburg-Bremen-Hannover, führt im Landkreis Verden das Krankenhaus in Verden mit 131 Betten sowie das Krankenhaus in Achim mit 140 aufgestellten Betten, welche zusammen jährlich 15.000 stationäre und 29.000 ambulante Patienten versorgen. In der AWK Verden befinden sich die Klinik für Innere Medizin, Kardiologie, Gastroenterologie und internistische Intensivmedizin, die Kliniken für Allgemein- und Viszeralchirurgie, für Unfallchirurgie und Orthopädie, die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie die Klinik für Anästhesie. Fachweiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben oder Bachelorabschluss Pflege, Pflegemanagement, Pflegewissenschaft oder sich in Ausbildung befindlich eine mehrjährige Berufserfahrung Entscheidungsstärke und lösungsorientiertes Denken Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Strukturierte Arbeitsweise mit viel Eigeninitiative Einsatzbereitschaft und loyale Zusammenarbeit Bereitschaft zur Eigenreflexion und persönlichen Weiterentwicklung Bereitschaft zur Mitarbeit in der Organisationsentwicklung Körperliche und psychische Belastbarkeit, ausgeprägte Resilienz Sie übernehmen die pflegerische Leitung und Organisation der Station, hierbei werden Sie von einer stellvertretenden Stationsleitung unterstützt Sie sind für die Ressourcen- und Personaleinsatzplanung sowie die Durchführung von Team- und Mitarbeitergesprächen zuständig Sie arbeiten eng mit fachübergreifenden Berufsgruppen zusammen und stellen den reibungslosen Ablauf sicher Sie sind für die laufende Weiterentwicklung des pflegerischen Standards zuständig und verantworten die Sicherstellung von Prozessoptimierungen und Qualitätsstandards Sie gestalten Innovationen und strukturelle Veränderungen mit Sie stellen die ganzheitliche Versorgung unserer Patient:innen sicher, kümmern sich um deren Bedürfnisse sowie Anliegen und sind ein wertvoller Teil unseres Teams eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum ein modernes Pflegemanagement mit flachen Hierarchien kurze Kommunikationswege Mitgestaltung und Entscheidungsspielräume in Kooperation mit der Pflegedirektion sehr gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung 30 Urlaubstage plus bis zu 9 Tage Zusatzurlaub/Jahr Ausfallkonzept mit attraktiver Einspringvergütung Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Jobrad, Massage- und Entspannungssessel „Brainlight“ 24/7 betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL) leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-K mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen Für weitergehende Informationen und Rückfragen steht Ihnen die Pflegedirektorin Christine Schrader unter der Rufnummer 04231/103-2010 oder 04202/998-2010 zur Verfügung.