Digitale Transformation im SozialbereichSie haben die Möglichkeit, einen wichtigen Beitrag zu einer funktionierenden Gesellschaft zu leisten. Als Grundsatzreferent*in für digitale Transformation im Politikfeld Soziales werden Sie Teil eines dynamischen Teams und unterstützen die Sozialämter der Berliner Bezirke bei der Einführung der digitalen Akte.Unser Ziel ist es, eine moderne und effiziente Verwaltung zu schaffen, die den Bedürfnissen der Bürgerinnen und Bürger gerecht wird. Zu diesem Zweck müssen wir unsere Prozesse optimieren und innovative Technologien einführen. Wir suchen daher jemanden, der sich auf diese Herausforderung einlässt und neue Wege zeigt, wie die digitale Transformation erfolgreich umgesetzt werden kann.Als Grundsatzreferent*in sind Sie verantwortlich für die Beratung der prozess- bzw. fach-verfahrensverantwortlichen Stellen nachgeordneter Behörden (LAF und LAGeSo) beim optimalen fachlichen IT-Einsatz und zur Konvergenz von Eigenentwicklungen hin zu zentralen Fachverfahren und Diensten. Dabei sind Sie für die Erstellung von Konzepten und das Anforderungsmanagement verantwortlich.Außerdem unterstützen Sie bei der Konfektionierung des IKT-Basisdiensts Digitale Akte unter gesamtstädtischen Aspekten im Politikfeld Soziales und arbeiten an der Gestaltung von Geschäftsprozessen. Durch Ihre Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unserer Projekte und dazu, dass wir unsere Ziele erreichen können.Wir bieten Ihnen als erfahrene*n Expert*in/eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einem kollegialen Arbeitsumfeld. Dabei werden Sie von einem erfahrenen Team unterstützt, das Ihnen helfen wird, Ihre Ziele zu erreichen. Wir sehen uns als Partner*in für Ihre Karriere und stehen Ihnen mit unseren Angeboten zur Verfügung, damit Sie erfolgreich sein können.Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, dann senden Sie uns Ihre Bewerbung und zeigen uns, warum Sie die ideale Kandidatin/Kandidat für diese Position sind!**Anforderungen:**Fähigkeit, komplexe Prozesse zu analysieren und zu verbessern.Kompetenz in der Projektarbeit und -steuerung.Gute Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in Bezug auf die Mitarbeiter*innen und Stakeholder*innen.Flexibilität und Fähigkeit, sich schnell an neue Situationen anzupassen.