49 Filialen, 750 Mitarbeitende und 100 % Frittenliebe – in Deutschland sind wir führender Anbieter von ausgefallenen Frittenkreationen und auf starkem Wachstumskurs. Unser Erfolgsrezept: ein hoher Qualitätsanspruch, attraktive Standorte und Menschen, die mit großer Leidenschaft unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben möchten. Als HR-Generalist (m/w/d) bist du bei uns ein echter Allrounder im Personalbereich. Du verbindest Recruiting, Personalentwicklung und Personaladministration und sorgst gemeinsam mit unserem Team dafür, dass unsere HR-Prozesse professionell, strukturiert und pragmatisch umgesetzt werden. I Believe I Can Fry Deine Aufgaben Du hältst im Hintergrund die Fäden zusammen, damit im Vordergrund alles rundläuft – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsänderung, von der Bewerberkommunikation bis zur Pflege unserer Mitarbeiterdaten. Du betreust unsere Mitarbeitenden administrativ entlang des gesamten Employee Life Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen und weitere HR-Dokumente und pflegst Personalakten sowie Stammdaten Du unterstützt bei der Vorbereitung der Lohnabrechnung und achtest auf die Einhaltung arbeits-, lohn-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Du übernimmst die Korrespondenz mit Krankenkassen, Berufsgenossenschaften und Behörden Du betreust den Recruiting-Prozess von der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen über die Bewerbervorauswahl bis hin zur Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen Du pflegst unser Bewerbermanagementsystem, übernimmst die Kommunikation mit Bewerbenden und unterstützt bei Reportings sowie der Auswertung von Recruiting-Maßnahmen Du wirkst an Themen rund um Personalentwicklung, interne Schulungen, Employer Branding und Personalmarketing mit und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Vorlagen und Abläufe Ketchup im Blut Dein Profil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung Du bringst Berufserfahrung im HR-Bereich mit und hast idealerweise bereits in einer generalistischen oder operativen HR-Rolle gearbeitet Du kennst dich in der Personaladministration und im Recruiting aus; erste Berührungspunkte mit Personalentwicklung sind von Vorteil Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise im Lohn- und Sozialversicherungsrecht Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig und behältst auch bei vielen Themen gleichzeitig den Überblick Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und hast idealerweise bereits mit SAP, Softgarden und Gastromatic gearbeitet Erfahrungen in der Gastronomie oder in einem gastrogeprägten Umfeld sind ein Plus Du kommunizierst klar, freundlich und verbindlich und fühlst dich in einer vielseitigen HR-Rolle wohl Arbeiten im Frittenhimmel Deine Benefits Ein familiäres Umfeld mit Duz-Kultur, flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen Mitgestaltungsmöglichkeiten vom ersten Tag an Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Die Möglichkeit zum Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge bei der Allianz AG mit einem monatlichen Arbeitgeberzuschuss von 20 % Förderung deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Eine monatliche steuerfreie Sachzuwendung über unseren Partner Belonio mit „Edenred City“-Karte Nach deiner Probezeit: Fahrradleasing über unseren Partner Business Bike Moderne technische Ausstattung mit Laptop und einem iPhone als Diensthandy Mit Valora einen starken Konzern im Rücken – krisenerprobt, sicher und mit großartigen Optionen für deine Karriere Regelmäßige Teamevents, wie z. B. Office Partys, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern „Come as you are“ ohne Business Dresscode Ein großartiges Büro mit Loft-Atmosphäre auf der Schadowstraße