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Dezernentin/ dezernenten (m/w/d) für das befähigungswesen

Magdeburg
Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt
Inserat online seit: 26 Juli
Beschreibung

Dafür brauchen wir Sie

Bearbeiten von Angelegenheiten des Befähigungswesens für die Schifffahrt einschließlich

1. Erarbeitung von Beiträgen zu Befähigungsvorschriften an das Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur, insbesondere im Rahmen des EU Rechts
2. Wahrnehmung der Aufgaben in den Internationalen Stromkommissionen durch Erarbeitung von Beiträgen zu Rechtsvorschriften, Wahrnehmung der Sitzungen
3. Übernahme des Vorsitzes einer Prüfungskommission
4. Durchführung von Verfahren zum Aussetzen oder Entzug eines Befähigungszeugnisses
5. Durchführung von Widerspruchs- und Klageverfahren im Befähigungswesen
6. Steuerung der Erstellung und Fortschreibung von Fachkonzepten zur Standardisierung von Geschäftsprozessen im Befähigungswesen

Bearbeiten von allgemeine Angelegenheiten der Binnenschifffahrt z. B.

7. Verkehrsstatistik/Verkehrsbericht
8. Schiffsunfalldatenbank HAVARIS
9. Gebührenrecht
10. Fragen zum CDNI

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

11. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst (erstes und zweites juristisches Staatsexamen)


Das wäre wünschenswert:

12. Vertiefte Fachkenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften des Befähigungswesens
13. Vertiefte Fachkenntnisse des Verwaltungsverfahrens- und Verwaltungsprozessrechts
14. Gutes Planungs-, Organisations- und Entscheidungsvermögen, Überzeugungsfähigkeit
15. Fähigkeit zur selbstständigen Entwicklung von Lösungsvorschlägen sowie deren Umsetzung in allen Aufgabenbereichen des Dienstpostens
16. Sicheres Darstellungsvermögen in Wort und Schrift
17. Gute Anwenderkenntnisse im MS Office Standard-Paket
18. Sprachkenntnisse in Englisch (Schulkenntnisse) und Bereitschaft zum Erwerb von weitergehenden für die Aufgabenerledigung erforderlichen fremdsprachlichen Fähigkeiten
19. Sicheres und verbindliches Auftreten
20. Verhandlungsgeschick mit der Befähigung, Konflikte zu erkennen und sachgerecht zu lösen
21. Initiative und hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit interdisziplinär zusammenzuarbeiten
22. Fähigkeit zur Problemanalyse und kreativem Denken
23. Fähigkeit zum flexiblen Handeln


Der Dienstposten erfordert die Bereitschaft zu ganz- und mehrtägigen Dienstreisen im In- und Ausland.

Das bieten wir Ihnen

24. Einstellung in die Entgeltgruppe 13 der EntgO zum TVöD bei Tarifbeschäftigten
25. Da keine Planstelle vorhanden ist sind Beamte/Beamtinnen nur bewerbungsfähig, wenn sie zum Zeitpunkt der Bewerbung in der WSV beschäftigt sind.
26. Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
27. Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch: flexible, moderne Arbeitszeitmodelleverschiedene Möglichkeiten der TeilzeitbeschäftigungHomeoffice und mobiles Arbeiten
28. Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
29. Umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
30. Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
31. Eigener Laptop
32. Ergonomischer Arbeitsplatz

Besondere Hinweise

Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) kalendermäßig für den Zeitraum von zwei Jahren befristet und richtet sich ausschließlich an Personen, die noch kein Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland eingegangen sind.

Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs werden für die Tarifbeschäftigten der WSV und im Ressort des BMDV Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.

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