Die Zimmer GmbH, ein Tochterunternehmen von Technip Energies, ist ein weltweit tätiges Unternehmen des Anlagenbaus mit eigenen Technologien zur Herstellung und Recycling von Kunststoffen. Im Konzern engagieren sich 17.000 Mitarbeiter in 34 Ländern für zukunftsorientierte Technologielösungen.
Für unser Partnerunternehmen Reju suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Human Resources, die mit uns gemeinsam innovative Projekte vorantreibt.
Wir suchen am Standort Frankfurt am Main ab sofort einen:
HR Generalist (m/w/d)
In Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 Stunden/Woche), Start zum 01.01.2026 (so bald wie möglich)
Warum zu uns? – Wir bieten:
1. Vereinbarkeit von Beruf & Freizeit durch flexible Arbeitszeiten
2. Eine langfristige Perspektive, natürlich mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Wir wollen gemeinsam wachsen! Daher ist uns Ihre persönliche Entwicklung ein wichtiges Anliegen, und Sie erleben exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten
4. In unserem interkulturellen Team wird Wertschätzung und Respekt großgeschrieben!
5. Dank flachen Hierarchien, können Sie bei uns mitreden und mitgestalten
6. Wir feiern unsere Erfolge zusammen! Betriebsfeiern und Zusammenkünfte sind daher keine Seltenheit bei uns
7. Profitieren Sie von unserem Vorteilsprogramm mit Bikeleasing, Wellpass, einem Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm oder attraktiven Rabatten bei zahlreichen Einzelhändlern
8. Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und spannenden Gesundheitsaktionen
9. Die Möglichkeit an zukunftsträchtigen und nachhaltigen Technologien mit-forschen und gestalten zu können
10. Zudem bieten wir eine leistungsgerechte Vergütung, zielorientierte Boni und regelmäßige Gehaltsrunden
Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:
11. Eigenverantwortliche Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
12. Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess sowie das Onboarding neuer Mitarbeitender
13. Arbeitszeitplanung (z. B. Schichtplanung) und Erstellung von Reportings sowie ggf. Unterstützung in weiteren kaufmännischen Aufgabenbereichen
14. Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen entlang des Employee Life Cycle
Und das macht Sie aus:
15. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
16. Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, im Mittelstand oder im internationalen Umfeld
17. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten
18. Fließend Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
19. Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit gängiger HR-Software von Vorteil
Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins an Michelle Cascante.
Reju - Gwinnerstrasse 27-33 | D-60388 Frankfurt am Main -