Berufliche Herausforderung im Campusmanagement
Wir suchen eine/n Fachinformatiker/in, der/dem es am Herzen liegt, aktiv an der Einführung des modernen Campusmanagementsystems HISinOne mitzuwirken. In dieser spannenden und herausfordernden Phase erwarten Sie vielseitige Aufgaben. Dabei leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Digitalisierung zentraler Hochschulprozesse und gestalten nachhaltige IT-Lösungen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
1. Erstellen von programmatisch generierten Druckerzeugnissen, Serienmails, Berichten und Listen in HISinOne oder deren Migration aus HIS QiS.
2. Analyse und Behebung technischer Störungen (Systemmonitoring, Logs, Datenbankeditor).
3. Planung und Durchführung von Tests nach Updates und Fehlerbehebungen.
4. Unterstützung bei der Umsetzung der definierten Sollprozesse, z. B. Umsetzung von neuen Nutzeranforderungen und Änderungen im System, Umsetzung von Lösungen zu Systemfehlern auf 2nd Level-Ebene sowie Unterstützung bei der technischen Dokumentation.
5. Mitwirkung bei technischen und organisatorischen Maßnahmen zur Systemsicherheit.
6. Fehleranalyse inkl. Eskalation an den HIS-Support (2nd-Level-Support).
Vorausgesetzte Qualifikationen und Kenntnisse:
* abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in, vorzugsweise mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.
* grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Betriebssysteme, Java & Javascript und TCP/IP-Netzwerke.
* detaillierte Kenntnisse von SQL-Datenbanken, in der Datenbankabfragesprache SQL und der OpenOffice Programmierschnittstelle.
* detaillierte Kenntnisse in den Programmier-, Abfrage- und Seitenbeschreibungssprachen wie HTML, XHTML, XML, XSLT, XSL-FO.
* Grundkenntnisse in Englisch und sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift.
* Teamfähigkeit, Belastbarkeit, selbstständige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke.
Arbeitsbedingungen:
* Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
* sicherer Arbeitsplatz.
* Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.
* JobBike BW.
* Vergütung nach TV-L mit Jahressonderzahlung laut Tarifvertrag.
Weitere Informationen:
Schwerbehinderte und diese gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.