GESTALTEN SIE MODERNE PERSONALARBEIT MIT ECHTEM WIRKUNGSKREIS.Die ARCUS Elektrotechnik Alois Schiffmann GmbH ist ein mittelständisches, hoch spezialisiertes Industrieunternehmen mit rund 120 technischen, kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitenden im Münchner Osten. Qualität und Zuverlässigkeit in der Kabelverbindungstechnik und im Elektroschutz - dafür stehen wir. Sie möchten HR-Prozesse und die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten und verstehen sich als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende? Dann bieten wir Ihnen eine vielseitige Rolle im Personalbereich alsPersonalreferent (m/w/d)
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen ThemenVerantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess - von der Bedarfsanalyse, über Anzeigenschaltung und Auswahlverfahren bis zum OnboardingErstellen von Arbeitsverträgen, Pflege von Personalstammdaten und Sicherstellung effizienter HR-Administrationsprozesse (Meldungen, Korrespondenz, Zeugnisse etc.)Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit internen und externen SchnittstellenSteuerung und Umsetzung von HR-Projekten mit Schwerpunkt Digitalisierung, Personalentwicklung und Optimierung von ProzessenKontrolle der Durchführung von Sicherheitsunterweisungen mittels digitaler DatenpflegeDurchführung von Mitarbeitergesprächen, Konfliktmoderation und professionelles Stakeholder-Management
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner (m/w/d), idealerweise in einem mittelständischen UnternehmenGute Kenntnisse im Arbeits- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit HR-Systemen sowie sehr gute MS-Office-KenntnisseKommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Souveränität auf allen HierarchieebenenStrukturierte, selbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseSozialkompetenz, Integrität und Teamorientierung
Ihre Benefits auf einen Blick:
Verantwortung mit Gestaltungsspielraum: Eine Schlüsselposition mit vielseitigen AufgabenKurze Wege: Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der GeschäftsführungModerne Arbeitskultur: Ein wertschätzendes, mittelständisches Umfeld mit hoher EigenverantwortungErholungszeiten: 30 Tage UrlaubWertschätzung, die ankommt: Attraktives Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Flexibles Arbeiten: Individuelles Gleitzeitmodell mit der Option, freitags bereits ab 12 Uhr ins Wochenende zu startenAttraktive Zusatzleistungen: Monatlich 50,- € Sachzuwendung und weitere exklusive MitarbeiterrabatteSicherheit und Stabilität: Unbefristeter ArbeitsvertragBeste Erreichbarkeit: Firmeneigene Parkplätze sowie eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen NahverkehrIndividuelle Entwicklung: Persönliche Einarbeitung und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sie möchten HR aktiv mitgestalten und in einem stabilen, modernen Umfeld Verantwortung übernehmen?
Dann schicken Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an die von uns beauftragte Personalberatung Personal-Plus.
KontaktUlrike SchmatzPersonal-PlusAnthoniweg 134131 Kassel
Telefon: +49 561 5743302info@personal-plus.dewww.personal-plus.de