Bei CuramuS steht der Mensch stets im Mittelpunkt – sowohl unsere Pflegeklienten als auch unsere Mitarbeiter. Pflege ist für uns Berufung, geprägt von Fürsorge, Kompetenz und Herzlichkeit. Wir leben eine Unternehmenskultur mit familiärer Atmosphäre, gegenseitiger Wertschätzung und klaren, strukturierten Abläufen. Unser Miteinander basiert auf Vertrauen, Offenheit und Zusammenhalt. Innovation zum Wohle unserer Pflegeklienten und ständige Weiterentwicklung sind uns wichtige Anliegen.
Zur Verstärkung unseres engagierten Leitungsteams suchen wir zum 1. Oktober 2025 oder später eine stellvertretende Pflegedienstleitung, die eine konstruktive Arbeitsatmosphäre schätzt und professionelle Zusammenarbeit aktiv fördert.
Ihre zukünftigen Aufgaben – vielfältig und verantwortungsvoll:
* Führung und Mitarbeit im Leitungsteam
* Aufteilung der Tätigkeit in 50% pflegerische und 50% administrative Arbeit
* Organisation des ambulanten Pflegealltags, inkl. Personal-, Dienst- und Tourenplanung und Tourenkontrolle
* Organisation und Leitung von Teambesprechungen sowie Mitarbeitergesprächen
* Übernahme zentraler Aufgaben im Qualitätsmanagement (u. a. Pflegevisiten, Prüfvorbereitung, interne Evaluationen)
* Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von MD-Begutachtungen
* Durchführung von Pflege- und Mitarbeitervisiten in Zusammenarbeit mit der Qualitätsbeauftragten
* Beratung unserer Pflegeklienten und deren Familien
* Rufbereitschaft im Wechsel mit anderen Leitungskräften
Ihr Profil:
* Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
* Erfolgreicher Abschluss der Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (460h) wünschenswert
* Idealerweise Berufserfahrung in der ambulanten Pflege mit 1–2 Jahren Führungserfahrung als (stellvertretende) Pflegedienstleitung
* Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und verantwortungsvoller, wertschätzender Umgang
Das erwartet Sie:
* Überdurchschnittliches Gehalt nach AVR privater Pflegeanbieter e.V. – deutlich über Branchenniveau
* Verlässliche betriebliche Sonderzahlungen am Jahresende
* Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
* Verlässliche Wochenendregelung: maximal 15 Wochenenddienste jährlich, mit geregeltem Freizeitausgleich
* Bis zu 32 Tage Urlaub und geregelte Urlaubsplanung
* Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement
* Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
* Strukturierte Einarbeitung ins Leitungsteam
* Aufgeschlossenes, kollegiales Team mit ausgeprägtem Gemeinschaftssinn
* Kostenfreie Verpflegung mit Getränken
* Regelmäßige Firmenevents
Art der Stelle: Teilzeit – Vollzeit (30 –37,50 Std.) nach Wunsch
Arbeitszeiten: grundsätzlich Montag bis Freitag, Tagschicht, 15 Wochenenden im Kalenderjahr
Sie können sich vorstellen, unser engagiertes Team zu verstärken und aktiv die Zukunft der ambulanten Pflege mitzugestalten?
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Gehalt: 4.415,00€ ,00€ pro Monat
Erwartete Arbeitsstunden: 30–37.50 pro Woche
Leistungen:
* Betriebliche Weiterbildung
* Betriebsarzt/Betriebsärztin
* Firmenevents
* Firmenhandy
* Firmenwagen
* Flexible Arbeitszeiten
* Kostenlose Getränke
* Kostenlose Massagen
* Kostenloser Parkplatz
Arbeitsort: Vor Ort