Gestalten Sie die Zukunft der ITG Kofahl: Von der Projektleitung in die Unternehmensspitze. Das Ingenieurbüro ITG Kofahl steht vor einem Generationswechsel in der technischen Leitung. Wir suchen nicht einfach einen neuen Mitarbeiter – wir suchen eine unternehmerische Persönlichkeit, die bereit ist, nach einer intensiven, hands-on Einarbeitungsphase von ca. einem Jahr eine zentrale Rolle in der Geschäftsführung zu übernehmen und das Büro gemeinsam mit der bestehenden Führung langfristig weiterzuentwickeln. Ihre Roadmap bei uns: Sie starten als erfahrener Bereichsleiter Elektrotechnik, begleiten Kick-offs mit Bauherren und übernehmen die erste fachlich-inhaltliche Führung. Über einen Zeitraum von ca. 12 Monaten wachsen Sie in die unternehmerischen Aufgaben hinein, bis Sie schließlich als Teil der Geschäftsführung die strategische Ausrichtung unseres Büros maßgeblich mitbestimmen.
Sie möchten mehr über diese Stelle erfahren Scrollen Sie nach unten und finden Sie heraus, welche Fähigkeiten, Erfahrungen und Bildungsabschlüsse erforderlich sind.
* Strategische Führung: Sie leiten und motivieren perspektivisch ein Team von bis zu 50 Mitarbeitern und fördern die interne Weiterentwicklung unserer Talente.
* Akquisition: Sie betreuen anspruchsvolle Projekte und begleiten diese von der Akquisition bis zum Kick-off.
* Marktpräsenz: Sie präsentieren unser Büro im Rahmen von Ausschreibungen für HLS- und Elektrotechnik bei öffentlichen und privaten Auftragnehmern und sichern so unseren Projekterfolg gegen den Wettbewerb.
* Schnittstellenfunktion: Sie halten den engen Kontakt zu Bauherren und übergeben diesen sukzessive an die jeweiligen Projektleiter, behalten aber die fachliche Oberleitung.
* Qualifikation: Sie verfügen über einen Ingenieurtitel (Master, Bachelor oder Dipl.-Ing.) der Fachrichtung Elektrotechnik.
* Erfahrung: Sie sind erfahren in der Elektrotechnik und bringen ggf. erste Kenntnisse in der Personalführung (idealerweise 30-50 Personen) und sollten Erfahrung in der Gebäudetechnik / Baubranche bzw. einem Ingenieurbüro mitbringen.
* Mindset: Sie denken unternehmerisch, sind nahbar für Ihre Mitarbeiter und bringen die nötige Souveränität für Verhandlungen auf Augenhöhe mit.
* Perspektive: Sie suchen eine langfristige Station, in der Sie nicht nur verwalten, sondern sich auch entwickeln und mitgestalten können.
* Vergütung: Ein Vergütungspaket mit einem attraktiven Zielgehalt (nach erfolgreicher Einarbeitung und Rollenübernahme), Bonusprogramm und Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
* Echte Work-Life-Balance: Wir tauschen die oft branchenübliche 60-Stunden-Woche gegen eine reguläre 40-Stunden-Woche bei voller Flexibilität.
* Fokus auf Technik & Strategie: Sie können sich voll auf die technische Leitung und die Akquisition konzentrieren, ohne tägliche Personaleinsatzplanung. xkxcfiw
* Sicherheit: Eine stabile Auftragslage und ein eingespieltes Team, das sich auf Ihre Impulse freut.