Sie haben bereits Erfahrung im Personalbereich und übernehmen gerne Verantwortung für die Ihnen zugeteilten Mitarbeiter? Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke aus und besitzen sowohl Durchsetzungs- als auch Empathiefähigkeit?
Dann dürfte Sie folgendes Stellenangebot interessieren: Für einen unserer Kunden, mit Sitz in Frankfurt am Main, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d). Die Position ist in der Direktvermittlung zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Perspektiven
1. Home-Office: Ein Teil Ihrer Arbeit kann von zu Hause aus erledigt werden, um Ihnen mehr Flexibilität und Komfort zu bieten
2. Moderne Arbeitsausstattung: Sie erhalten eine zeitgemäße technische Ausstattung, um effizient arbeiten zu können
3. Tarifvertragliche Bezahlung (unter Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung)
4. Betriebliche Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, um für Ihre Zukunft abgesichert zu sein
5. Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen
Aufgaben
6. Als HR Generalist nehmen Sie eine Allround Position im HR Bereich ein und decken mit Ihren Tätigkeiten eine ganze Bandbreite an Aufgaben ab
7. Sie betreuen und beraten Ihre Mitarbeiter und Vorgesetzten in den verschiedensten Belangen
8. Das Onboarding neuer Mitarbeiter gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
9. Sie übernehmen den gesamten Recruiting Prozess
10. Sie organisieren und implementieren Maßnahmen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
11. Sie erstellen Reportings und stellen diese Ihren Vorgesetzten vor
Profil
12. Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
13. Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und guten Englisch Kenntnisse
14. Ein sicherer Umgang in den MS Office Anwendungen sowie SAP Kenntnisse sind vorhanden
15. Sie sind ein All Rounder in den Tätigkeitsbereichen des generalistischen HR
16. Sie sind kommunikationsstark und setzen sich für Ihre Mitarbeiter ein
17. Durchsetzungs- und gleichzeitige Empathiefähigkeit gehören ebenfalls zu Ihren Stärken
18. Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht runden Ihr Profil ab