**Arbeitsumfeld**: Unsere Recruiting-Abteilung spielt eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung unserer Personalstrategie. Wir arbeiten täglich daran, die besten Talente für unsere Firma zu gewinnen und uns als attraktive Arbeitgeberin zu stärken.
**Aufgaben**: Im Rahmen Ihres sechs- bis siebenmonatigen Praktikums werden Sie spannende Einblicke in den gesamten Recruiting-Prozess erhalten. Dazu gehören unter anderem:
* Die Terminabstimmung für Vorstellungsgespräche
* Die Auswahl passender Bewerber:innen und die Vertragsgestaltung
* Die Beratung von Führungskräften und Bewerber:innen sowie das professionelle Stakeholder-Management im HR-Bereich
* Der Einsatz in vielseitigen HR-Projekten und die Möglichkeit, Ihre Ideen bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse einzubringen
**Anforderungen**: Ideal für diesen Job sind Studierende der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal. Zudem sollten Sie eine ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit besitzen und gerne im Team arbeiten.
**Vorteile**: Flexible Arbeitszeit durch Homeoffice-Tage und mobile Arbeitsausstattung inklusive Freizeitausgleich zur Gewährleistung einer guten Work-Life-Balance. Außerdem bietet unser Unternehmen ein großes Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit sowie zahlreiche interne Communities und Projektteams zum Vernetzen und gemeinsamen Lernen.
Wir suchen nach motivierten und engagierten Persönlichkeiten, die Teil unserer starken und offenen Community werden möchten. Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!