Enterprise Architect Steuern und Zoll (m/w/d), DüsseldorfStandort: Düsseldorf, GermanyWir sind eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen und sehen uns als Tech-Player. Als Vordenker*innen handeln wir strategisch, entwickeln maßgeschneiderte Lösungen und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine Köpfe, die gemeinsam die Zukunft unserer Kunden und Gesellschaft gestalten.Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?Als Vordenker*in gestaltest du die Bundesfinanzverwaltung von morgen. Deine Aufgaben umfassen die Beratung der Behörden bei der Konzeption und Umsetzung großer, übergreifender Lösungen, z.B. die Einführung der Wirtschafts-ID oder die Umsetzung der ViDA-Initiative.Analyse der Anforderungen vergleichbarer Initiativen und Entwicklung technischer, fachlicher sowie organisatorischer Lösungen zur Einhaltung dieser Vorgaben, um die geschäftliche Entwicklung von Sopra Steria zu fördernWeiterentwicklung und Pflege der IT-Bebauungsplanung der Behörde für effizienten und sicheren IT-BetriebAuswahl geeigneter Technologien und PlattformenLeitung und Koordination der Umsetzung der Gesamtlösung, enge Abstimmung mit Projekt- und ProgrammleitungFunktion als zentraler Ansprechpartner für technische und organisatorische Fragen beim Aufbau und der Pflege von Schnittstellen zu Unternehmen und BehördenFlexibilität in der Projektarbeit: deutschlandweite Einsätze in unseren Büros, beim Kunden vor Ort oder remoteAbgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, -Mathematik, Naturwissenschaften, Technik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare BerufsausbildungErfahrung als Solution Architect in der BundesfinanzverwaltungIdealerweise Kenntnisse im Enterprise Architecture Management und Zertifizierungen wie iSAQB CPSA-F, CITA-F oder TOGAFFreude an komplexen IT-Projekten, analytische Fähigkeiten und PräsentationskompetenzGute Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie EnglischkenntnisseWir bieten umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodelle, eine ausgeprägte Work-Life-Balance mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub (mit Option auf bis zu 35 Tage), IT-Equipment für ortsunabhängiges Arbeiten, Firmenwagen und Dienstfahrrad, sowie eine offene, vielfältige Unternehmenskultur.Vielfalt und Inklusion sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Wir fördern Chancengleichheit und setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein, z.B. durch Bildungs- und Inklusionsprojekte sowie Initiativen zur gesellschaftlichen Verantwortung. #J-18808-Ljbffr