HR Business Partner
Wir suchen einen erfahrenden HR Business Partner, der sich auf die strategische Ausrichtung unserer Verkaufsgebietsleiter konzentriert. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifikation und Analyse von Geschäftszielen hinsichtlich unserer HR-Strategie "Finden, Binden, Entwickeln". Als strategischer Berater werden Sie die Betreuung und Zusammenarbeit mit unseren Verkaufsgebietsleitern übernehmen.
Ihre Aufgaben
* Strategische Ausrichtung: Analysieren Sie unsere Geschäftsziele und entwickeln Sie eine Strategie zur Erreichung unserer Ziele im Bereich HR-Strategie.
* Betreuung von Verkaufsgebietsleitern: Arbeiten Sie eng mit unseren Verkaufsgebietsleitern zusammen, um sicherzustellen, dass sie den richtigen Menschen finden, binden und entwickeln.
* Mitarbeit bei HR-Projekten: Beteiligen Sie sich an verschiedenen HR-Projekten und arbeiten Sie eng mit unserem Team zusammen, um unsere Ziele zu erreichen.
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium: Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung sowie darauf aufbauende Weiterbildungen.
* Erfahrung: Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
* Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit: Hohe analytische Fähigkeiten, überzeugendes Auftreten und Lösungsorientiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
Unsere Benefits
* Flexibles Arbeitszeitmodell: Wir bieten ein flexibles Arbeitszeitmodell, das Ihnen ermöglicht, Ihre Arbeit nach Ihren Bedürfnissen zu gestalten.
* Mitarbeiterbrille: Eine Mitarbeiterbrille ist immer ein beliebter Vorteil.
* Homeoffice: Wir bieten auch die Möglichkeit zum Homeoffice an, damit Sie ihre Arbeit komfortabel von zu Hause aus erledigen können.