Ihre Aufgaben:
* Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt - inklusive aller administrativen Tätigkeiten
* Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu sämtlichen personalrelevanten Themen
* Abbildung des Rekruitings von der Stellenausschreibung über Auswahl bis hin zur strukturierten Einarbeitung neuer Teammitglieder
* Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung interner Abläufe und an der Implementierung moderner HR-Tools
* Mitwirkung an vielfältigen Projekten im Personalbereich, z. B. in der Gesundheitsförderung, im Bereich Digitalisierung oder Arbeitgeberattraktivität
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung mit Schwerpunkt Personal, alternativ kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation
* Fundierte Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in einer generalistischen Rolle im produzierenden Gewerbe
* Praxisrelevante Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Basiswissen im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
* Erfahrung in der Umsetzung von Projekten sowie in der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
* Ein wertschätzendes, zugewandtes und souveränes Auftreten mit sehr guter Kommunikationskompetenz
Ihre Vorteile:
* Sicherer Arbeitsplatz in einer stabilen Branche
* Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit und Mobile-Work-Option
* 30 Urlaubstage plus zusätzliche Freistellung bei besonderen Anlässen
* Gesundheitsangebote, JobRad & weitere Mitarbeitervorteile