Werde die kreative Kraft hinter unserem B2B-Content — von der Idee bis zur Ausspielung
STICKERSTARS hat eine klare Mission: Mit individuellen Stickeralben bringen wir Gemeinschaften spielerisch zusammen – von Vereinen über Teamevents bis hin zu Unternehmen. Du denkst Content in Geschichten, die Nachfrage schaffen, und führst Ideen sicher von der ersten Skizze bis zur Performance im Feed. Content-Strategie bauen: Themen, Narrative und Botschaften entwickeln, die messbar auf Awareness → Lead → Angebot → Abschluss einzahlen.
Kreative Führung übernehmen: Briefings schreiben, Creator/Dienstleister/Werkstudis steuern, Qualitätsstandards setzen, Deadlines halten.
Distribution managen: Redaktionsplan, LinkedIn/Website/Landingpages, Newsletter/CRM; du übersetzt Business-Ziele in klare Content-Hypothesen
~ Kanalverständnis: LinkedIn, Website/Landingpages, Newsletter/CRM — du weißt, welches Format wo performt.
~ Zahlenkompetenz: Reichweite/Klick/CPL/Pipeline verstehen und in Maßnahmen übersetzen.
~ Deutsch exzellent, Englisch sicher
~ Hybrid-Setup & flexible Arbeitszeiten: denn Arbeiten ist etwas was man tut und nicht wohin man geht.
Family Friendly: wir schaffen dir ein Arbeitsumfeld, das Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen nimmt und Mitarbeitenden ermöglicht, sowohl beruflich als auch privat nachhaltig erfolgreich zu sein
Exklusive Mitarbeitervorteile: Job Ticket, Mitgliedschaft bei Urban Sports, Bike Leasing, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten, uvm.
People first: Unser Team ist zwar auf ganz Deutschland verteilt, dennoch legen wir viel Power und Leidenschaft in unseren Teamgeist mit regelmäßigen Team-Events und gemeinsamen Off-Sites.
Es ist unglaublich lohnend, Menschen dabei zu unterstützen, privat und beruflich zu Gemeinschaften zu gehören, die sie wertschätzen und in denen sie wirklich gesehen werden.
Erste Runde: Culture Fit (remote) Interview mit unsere People & Culture Managerin Jule
Zweite Runde: inhaltliches Gespräch (remote möglich) mit unserem CMO Micha und unserem CTO Nico + reiche gern Arbeitsproben ein (Case + Kurzformate, Newsletter mit Ziel/Hypothese, kompakter ICP-One-Pager)
ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit.