Jobbeschreibung
Wir suchen eine kompetente Person, die sich auf das Thema IT-Sicherheit spezialisiert hat. Die Aufgaben umfassen die Direkte Zusammenarbeit mit dem Fachbereichsleiter Infrastruktur sowie dem IT-Sicherheitsbeauftragten und aktives Mitgestalten der IT-Sicherheitsstrategie. Enge Zusammenarbeit mit unserem externen Managed SOC-Dienstleister zur Analyse und Behandlung sicherheitsrelevanter Vorfälle ist ein weiteres wichtiger Aspekt.
Administration und Betrieb der IT-Sicherheitslösungen (Qualys, Microsoft Defender und Sentinel) sind ebenfalls Teil der Arbeit. Erkennung, Analyse und Bearbeitung sicherheitsrelevanter Ereignisse (Security Events) in einer heterogenen IT-Systemlandschaft müssen sorgfältig durchgeführt werden.
Notwendige Qualifikationen und Kenntnisse
* Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Security/Cybersecurity – insbesondere in Bereichen wie:
* Penetration Testing und Threat Modeling
* Schwachstellen- und Risikoanalyse
* Security-by-Design und Attack Surface Reduction
* Netzwerktechnik und Betriebssysteme
* Sicherheitsprotokolle und Verschlüsselung
Um erfolgreich zu sein, benötigen Sie analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungskompetenz. Eine starke Teamfähigkeit, Eigeninitiative und sehr gute kommunikative Fähigkeiten sind auch unerlässlich. Außerdem sollten Sie Organisationstalent besitzen und mehrere Aufgaben parallel in einem dynamischen Umfeld managen können.
Vorteile
* Einen wirksamen, sinnhaften und sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsfähigen Branche
* Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
* Stetig neue Begeisterung durch Entwicklungen in Medizin und Technik
* Kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kollegen
* Flexible Arbeitszeiten und -aufteilung inkl. flexibler Arbeitsgestaltung in Bezug auf Zeit und Ort
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Möglichkeit der Vollzeit-, Teilzeit- und Telearbeit sowie betriebseigener KiTa
* Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes mit 30 Tagen Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung
* Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
* Zusätzliche finanzielle Leistungen z. B. Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket, Fahrradleasing mit JobRad usw.