Die Universität Passau genieÃt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint. International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei.
Die Professur für Strafrecht (Professor Dr. Holm Putzke, LL.M.) sucht ab sofort eine/einen
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d)
mit 26 Prozent der regelmäÃigen Arbeitszeit. Die Tätigkeit wird mit TV-L Entgeltgruppe 13 vergütet und ist zunächst auf sechs Monate befristet. Die Stelle kann entsprechend verlängert werden.
Ihre Aufgaben
Durchführung der individuellen Klausuranalyse (âEinzelcoachingâ) im Strafrecht. Zu besprechen sind im Einzelgespräch bereits geschriebene und korrigierte strafrechtliche Ãbungsklausuren zur Ersten Juristischen Staatsprüfung. Neben der Klausuranalyse werden individuelle Lerntipps gegeben und es wird auf mögliche Methoden zur Verbesserung der Klausurleistungen hingewiesen.
Ihr Profil
Sie verfügen mindestens über die Erste Juristische Prüfung, das Erste Juristische Staatsexamen oder einen vergleichbaren juristischen Hochschulabschluss aus dem In- oder Ausland. Sie haben die entsprechende Prüfung mit überdurchschnittlichem Erfolg bestanden. Sie sollen auÃerdem ein ausgeprägtes Interesse für das Strafrecht und Strafprozessrecht besitzen, das durch den überdurchschnittlich erfolgreichen Abschluss des entsprechenden Schwerpunktbereichs dokumentiert werden kann.
Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (kurze Darstellung der Qualifikation für die genannten Aufgaben und Lebenslauf) schicken Sie bitte bis 22. Oktober 2025 per E-Mail (nur eine Datei im PDF-Format) an Frau Monika Stockinger:. Diese löschen wir spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
Wir verweisen auf unsere Datenschutzhinweise die auf folgender Seite abrufbar sind: