Projektingenieur wasserversorgung (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Entwicklung strategischer Konzepte zur technischen Weiterentwicklung von Wasserversorgungsnetzen einschließlich Ableitung langfristiger Netz- und Anlagenstrategien
• Steuerung und Koordination auf Programmebene zusammenhängender Projekte sowie Übernahme zentraler Aufgaben in strategisch relevanten Vorhaben
• Erstellung technischer Optimierungskonzepte für Versorgungsnetze und Anlagen sowie Verantwortung für deren Umsetzung und projektbezogene Steuerung
• Erarbeitung und Standardisierung von Technologievorgaben sowie Entwicklung von Betriebs-, Sanierungs- und Instandhaltungsstrategien
• Durchführung von Datenanalysen, Pilotversuchen, Machbarkeitsstudien und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen zur Bewertung technischer Lösungen
• Bewertung von Wasserversorgungsnetzen anhand technischer und wirtschaftlicher Parameter zur Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Mitarbeit in Förder- und Forschungsprojekten sowie fachliche Vertretung in Gremien und auf Fachveranstaltungen einschließlich Beratungstätigkeiten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, idealerweise in Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft, Wasserwirtschaft, Verfahrenstechnik oder Umwelttechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Wassertechnik oder Wasserwirtschaft
• Kenntnisse relevanter rechtlicher Rahmenbedingungen, insbesondere im Bau-, Umwelt- und Planungsrecht
• Erfahrung in der Anwendung von Kostenvergleichsrechnungen sowie der Bewertung von Lebenszykluskosten
• Ausgeprägte systematisch-analytische Denkweise sowie sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2)
• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B

Ihre Benefits

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag einschließlich Jahressonderzahlung
• Großzügiger Urlaubsanspruch sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage an besonderen Feiertagen
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Unterstützung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Möglichkeiten zur zusätzlichen Entgeltumwandlung
• Strukturiertes Onboarding mit begleiteter Einarbeitung
• Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemäßer technischer Ausstattung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Präventions- und Sportangeboten sowie Beratungsleistungen
• Angebote zur nachhaltigen Mobilität, z. B. durch Fahrradleasing
• Chancengleichheit und bevorzugte Berücksichtigung schwerbehinderter Bewerbender bei gleicher Eignung