Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft erforschen wir mit 7.700 Beschäftigten interdisziplinär die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und nachhaltiges Wirtschaften. Wir konzentrieren natur-, lebens- und technikwissenschaftliche Forschung auf die Bereiche Information, Energie und Bioökonomie. Das Aufgabenspektrum des Geschäftsbereichs Organisation und Planung als Dienstleister für alle Organisationseinheiten des Forschungszentrums umfasst die Aufbau- und Ablauforganisation, das Qualitätsmanagement, strategisches Projekt- und Prozessmanagement sowie den Betrieb der zentralen personal- und betriebswirtschaftlichen Softwaresysteme des Forschungszentrums. Hierzu zählen u. a. die Betreuung der SAP-Systeme sowie Individualentwicklungen.
Für unseren Vorstandsbereich Infrastruktur suchen wir die Nachfolgerin / den Nachfolger für den in Kürze in den Ruhestand tretenden Leiter des Geschäftsbereichs Organisation und Planung. Leitung des Geschäftsbereichs Organisation und Planung mit gegenwärtig 33 Mitarbeitenden in drei Fachbereichen
Beratung des Vorstands und der Leitungen aller Organisationseinheiten zu sämtlichen Fragestellungen aus dem Aufgabenspektrum des Geschäftsbereichs
Weiterentwicklung des zentrumsweiten integrierten Managementsystems, insbesondere des Qualitätsmanagements
Gestaltung des strategischen Projekt- und Prozessmanagements
Gewährleistung des Betriebs und der Weiterentwicklung der zentralen betriebs- und personalwirtschaftlichen Softwaresysteme (u.a. SAP-Systeme)
Planung und Koordination des weiteren Ausbaus der Digitalisierung von Prozessen mit Schwerpunkt im Bereich der Unterstützungsprozesse
Sicherstellung von effizienten und professionellen Prozessen im Geschäftsbereich Organisation und Planung
Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden des Geschäftsbereichs
Erfahrung in der praktischen Anwendung von Projekt- und Prozessmanagementmethoden
Sichere und gewandte und Kommunikation, auch in englischer Sprache
Hohe Motivation und Kompetenz zur Personalführung, insbesondere auch von Führungskräften
Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Sinnstiftende Aufgaben: Die Position bietet eine herausfordernde Managementaufgabe in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld für eine kooperativ und integrativ agierende, arrivierte Führungspersönlichkeit
Arbeitsumfeld und Standort : Sie arbeiten in einem spannenden Umfeld an mehreren attraktiven Standorten mit Schwerpunkt am Hauptstandort Jülich, günstig gelegen im Städtedreieck Köln–Düsseldorf–Aachen
Gestaltungsspielraum : Sie erhalten die Chance, den Rahmen für Forschung an zukunftskritischen Themen aktiv mitzugestalten
Team : Sie arbeiten eng mit einem motivierten und hochqualifizierten Team zusammen
Faire Vergütung: Die Vergütung entspricht der Bedeutung der Position und richtet sich nach den Bestimmungen des öffentlichen Dienstes
Sicherheit: Sie profitieren von einem zukunftssicheren und langfristigen Arbeitsplatz im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses bei einem von Bund und Land getragenen Arbeitgeber
Work-Life-Balance: Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten ist in Anbetracht des Aufgabenprofils und (Vorort-)Terminen in begrenztem Maße möglich
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.
Über die folgenden Links erhalten Sie weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit: sowie zur gezielten Förderung von Frauen:
Beginn: Zum nächstmöglichen Termin