Freiberufliche Sozialpädagogische Leistungen
Unser Landratsamt bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit als Social Worker (m/w/d), die sich auf die Betreuung von jungen Menschen und deren Familien konzentriert. Das Hauptziel besteht darin, sicherzustellen, dass Kinder und Jugendliche in jeder Lebenslage geschützt werden.
Wir suchen einen Fachmann/Fachfrau mit ausgeprägten Kenntnissen in der Eingliederungs- oder Jugendhilfe, um unsere Aufgaben zu unterstützen. Die Anforderungen sind:
* Beratung & Begleitung: Unsere Mitarbeiter/innen beraten, unterstützen und begleiten junge Menschen und deren Familien bei der Antragstellung, Verfolgung und Wahrnehmung von Leistungen der Eingliederungshilfe nach SGB VIII und SGB IX.
* Vermittlung & Kooperation: Wir kooperieren eng mit verschiedenen Ämtern, Trägern der Eingliederungshilfe und weiteren Beteiligten, um erfolgreich zu sein.
* Konzeption & Entwicklung: Unsere Mitarbeitenden entwickeln Konzepte, neue Standards und Handlungsempfehlungen für die Zusammenführung der Leistungen der Eingliederungshilfe nach SGB VIII und SGB IX für junge Menschen gemäß §10b Abs. 2 SGB VIII.
* Berichtswesen & Öffentlichkeitsarbeit: Unsere Teammitglieder übernehmen die Berichtspflicht und sind für Gremienarbeit, Teilnahme an Netzwerken sowie Öffentlichkeitsarbeit zuständig.
Die Qualifikationen und Kenntnisse sind:
* Abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder vergleichbarer Abschluss.
* Sehr gute Kenntnisse im SGB VIII und SGB IX sowie angrenzender Leistungsansprüche.
* Ausgeprägte Kenntnisse und Fertigkeiten in der Beratung von jungen Menschen mit (drohender) Behinderung und deren Familien, inklusive Kenntnisse über verschiedene Behinderungsformen, Auswirkungen von Behinderungen und Teilhabebeeinträchtigungen.
* Erfahrung in der Beratung in der Eingliederungs- oder Jugendhilfe ist wünschenswert.
Die Arbeitsweise und Stärken sind:
* Eigenverantwortliches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten.
* Empathie, Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten.
* Fähigkeit zur Gestaltung und Moderation von Prozessen der Organisationsentwicklung.
Die Mobilität und Flexibilität sind:
* Führerschein Klasse B; Bereitschaft, Ihr Auto dienstlich zu nutzen (gegen Kostenerstattung).
* Flexibilität für Abend- und Wochenenddienste.
Weitere Extras:
* Zuschüsse und Angebote wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits und ein Rabattprogramm für Marken und Produkte.
Attraktiver Rahmen:
* Vielseitige Aufgabe in unbefristeter Position mit Bezahlung bis Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE (4.000,66 – 5.665,23 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW.
* Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option, Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical).
* Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
* Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.