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Senior consultant sustainable finance & esg (m/w/d) – banken, asset management & versicherungen

Ludwigshafen am Rhein
DIS AG
Versicherung
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 23 Std.
Beschreibung

Für ein führendes Beratungsunternehmen suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Berater ESG & Sustainable Finance (m/w/d) – Financial Services. In dieser Senior-Rolle übernehmen Sie die Leitung von Projekten im Bereich Nachhaltigkeit und ESG, entwickeln Strategien für den Finanzsektor und gestalten die Zukunft nachhaltiger Finanzdienstleistungen aktiv mit.


* Leitung von Projekten im Bereich Nachhaltigkeit inkl. Entwicklung von Beratungsansätzen und Steuerung von Teams
* Business Development & Akquise: Vorantreiben von Go-to-Market-Initiativen, Ausbau von Kundenbeziehungen und Weiterentwicklung der Serviceangebote
* Beratungsschwerpunkte wahlweise in den Bereichen:

* Banking, Asset & Wealth Management, Real Assets oder Insurance
* Nachhaltigkeitsberichterstattung, Klimastrategien, Materialitätsanalysen, ESG-Risiken, Regulatorik (Taxonomie-Verordnung, Offenlegungsverordnung u. ä.)
* Teamführung & Coaching: Förderung, Entwicklung und Steuerung von Mitarbeitenden
* Analyse, Bewertung und Implementierung regulatorischer Anforderungen im Nachhaltigkeitskontext

* Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Naturwissenschaften mit Bezug zu Finanzsektor und/oder Nachhaltigkeit
* Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Beratung von Banken, Vermögensverwaltern, Asset Managern, Finanzdienstleistern oder Versicherungen
* Fundierte Kenntnisse in Sustainable Finance, ESG-Produkten, Nachhaltigkeitsstrategien und regulatorischen Anforderungen
* Erfahrung in Teamführung und Teamentwicklung
* Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

* Maximale Flexibilität: freie Einteilung von Arbeitszeit und -ort, Homeoffice sowie temporäres Arbeiten in über 40 Ländern möglich
* Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei Geburt, Adoption, Wiedereinstieg oder Pflege von Angehörigen (Sonderurlaub, Teilzeitmodelle, Vermittlung von Betreuung)
* Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, Flexzeitkonto für Überstunden mit Freizeit- oder Ausgleichsoption
* Gesundheit & Fitness: eigene betriebliche Krankenkasse, Vorsorgeuntersuchungen, Betriebssportprogramm, vergünstigte Mitgliedschaften im Fitnessstudio oder Urban Sports Club
* Attraktives Arbeitsumfeld: Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Förderung in einer offenen Unternehmenskultur


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