Rechtliche Herausforderungen im Personalbereich
Wir suchen nach einem motivierten und engagierten Rechtsreferendaten, der sich auf die Herausforderungen des Personalwesens einlässt. In dieser Rolle werden Sie Teil eines dynamischen Teams sein, das sich um die rechtlichen Aspekte des Personalmanagements kümmert.
Themenfelder
* Personalmanagement: Sie werden die rechtlichen Aspekte des Personalmanagements kennen lernen und erste Erfahrungen in diesem Bereich sammeln.
* Arbeitspolitik: Sie werden sich mit aktuellen Themen rund um Arbeitsrecht und Gesundheitsschutz auseinandersetzen und diese an Ihre Projekte anwenden können.
* Vergütung: Sie werden die Vergütungsmodelle unserer Unternehmen verstehen und dabei helfen, faire und attraktive Löhne für unsere Mitarbeiter zu entwickeln.
* Personalplanung: Sie werden unterstützend bei der Planung von Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz im Personalbereich tätig sein.
* Zeitmanagement: Sie werden Methoden zum Zeitmanagement erlernen und diese direkt in Ihren täglichen Arbeitsteilen anwenden.
Projektarbeit
Im Rahmen Ihres Referendariats werden Sie verschiedene Projekte bearbeiten, wie z.B. Stellungnahmen zu arbeitsrechtlichen Themen erstellen, Dokumente digitalisieren und Disziplinarverfahren begleiten. Dabei werden Sie eigenverantwortlich handeln und Ihre Fähigkeiten als Teamplayer unter Beweis stellen.
Bewerbung
Wenn Sie Interesse haben, Teil unseres Teams zu werden, schicken Sie bitte einen Lebenslauf und aktuelle Zeugnisse an uns. Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten!
Anforderungen
* Erstes juristisches Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen
* Grundkenntnisse im Arbeitsrecht oder - besser noch - Studienschwerpunkt auf dem Gebiet des Arbeitsrechts
* Sicher Umgang mit MS-Office Produkten
* Gewissenhafte, selbstständige Arbeitsweise und Engagement
* Hochwertige Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte soziale Kompetenz
* Fähigkeit eigenverantwortlich Problemlösungen zu entwickeln
Weitere Informationen
Mehr über die Projektarbeit und die Anforderungen erfahren Sie gerne in einem persönlichen Gespräch mit unserem Vorstellungskandidaten.
Daimler Truck ist ein Unternehmen, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein und schätzen individuelle Stärken unserer Mitarbeiter sehr.