Ihre Aufgaben
* Bewerbermanagement vom Ein- bis Austritt inklusive dem Erstellen aller Unterlagen
* Darüber hinaus fungieren Sie als Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen
* Bearbeitung allgemeiner administrativer Aufgaben
* Erstellung von Personalstatistiken und -auswertungen
* Erfassen und Pflegen der Arbeitszeiten im ERP-System
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
* Idealerweise Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter/in
* Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen
* Abgerundet wird ihr persönliches Profil durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit